
Arc'teryx Equipment entwickelt technische Outdoor-Bekleidung und Ausrüstung für Aktivitäten wie Wandern, Skifahren, Klettern und Skitouren. Das Produktsortiment umfasst Kollektionen für Damen und Herren und konzentriert sich auf leistungsorientiertes Design, innovative Materialien und zuverlässigen Schutz unter anspruchsvollen Bedingungen. Das Unternehmen hat Technologien wie die leichtere wasserdichte ePE-Membran hervorgehoben und arbeitet zugleich daran, seine Umweltbelastung zu reduzieren. Der berufliche Kontext von Arc'teryx Equipment spiegelt ein Unternehmen wider, das Fertigung, Einzelhandel und Mode verbindet, mit Möglichkeiten in der Entwicklung, Produktion und Gestaltung des Kundenerlebnisses rund um seine Outdoor-Produkte.
Senior-Schnittmacher für Gradierung – North Vancouver
Leite die Produktionsgradierung und Schnittentwicklung für Arc'teryx-Outdoorbekleidung in North Vancouver. Sorge für präzise Spezifikationen, produktionsfertige Dokumentation und eine konsistente Passform über alle Produktlinien hinweg.
Beschreibung
- Schnittmuster während der Fabrikbemusterung und Produktion pflegen und dabei Methoden und Dokumentation an die Prozesse der Fabriken anpassen
- Präzise saisonale Maßspezifikationen für fertige Kleidungsstücke erstellen und pflegen
- Überprüfen, dass Gradierungsformeln in Maßspezifikationen und Vorlagen korrekt und reproduzierbar sind
- Gradierte Produktionsschnittmuster unterstützen sowie die Gradierung und Dokumentation vergleichbarer Produkte termingerecht abschließen
- Gradierte Stanzgrößen reduzieren und dabei Designintegrität und praktische Umsetzbarkeit in der Produktion bewahren
- Gradierungspakete für Offshore-Produktionen vorbereiten und mit Fabrikpartnern koordinieren
- Digitale Schnittmusterbibliotheken pflegen und von Fabriken gradierte Schnittmuster aktuell halten
- An Größenlaufprüfungen für gradierte Größen teilnehmen
- Arbeitsbeziehungen zu Designern, Produktentwicklern, Schnittmachern, Musternäherinnen und Musternähern, technischen Spezialisten und Fabrikpartnern aufbauen
- Mit Entwicklungsteams bei Methoden für Schnittentwicklung, Maße und technische Konstruktion koordinieren
- Standardansätze für Passform und Gradierung nach Produktkategorie und Verwendungszweck definieren
- Zu Gradierungsbibliotheken, Gradierungsleitfäden und standardisierten Gradierungsverfahren beitragen
- Probleme analysieren und Schnittmuster-Software sowie -Ausrüstung warten
- Digitale Bibliotheken für Gradierungstabellen einrichten und pflegen
- Die Schulung und Entwicklung von Schnittmachern und Schnittmachern für Gradierung unterstützen
- Schnittmacher für Gradierung täglich unterstützen und coachen
- Den Workplace Code of Conduct sowie die Principles of Fair Labor and Responsible Sourcing der Fair Labor Association befolgen
- Das Nähen und die Prüfung von CLO-3D-Größensätzen unterstützen
- Gradierungsschulungen vor Ort für Fabrikpartner durchführen
- Die TCC- und ALO-Niederlassungen bei Schnittgradierung und Vorproduktionsfreigaben unterstützen
Anforderungen
- Mindestens sieben Jahre Erfahrung in Produktionsgradierung und Schnittentwicklung, idealerweise in der Outdoorbranche
- Fundierte Kenntnisse der Bekleidungskonstruktion mit Spezialisierung auf Gradierung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Hervorragende Detailgenauigkeit, einschließlich präziser Dateneingabe
- Proaktive Problemlösungskompetenz mit Fokus auf Ursachenanalyse und wirksame Lösungen
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in unklaren Situationen
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch erfolgreich im Team zu arbeiten
- Fähigkeit, zu unkonventionellem Denken und kontinuierlicher Verbesserung anzuregen
- Echte Begeisterung für Outdoor-Aktivitäten und einen aktiven Lebensstil
- Erfahrung mit Gerber AccuMark ist von Vorteil
- Berechtigung zur Arbeit in Kanada erforderlich
Zusatzleistungen
- Erweiterte Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
- Unterstützung für die psychische Gesundheit
- Leistungen zur Familienplanung
- Geschlechtsangleichende Versorgung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm rund um die Uhr
- RRSP-Matching
- Berechtigung für den jährlichen Arc'teryx-Incentive-Plan
- Zugang zum Mitarbeiteraktienkaufprogramm, sofern zutreffend
- Bezahlte Freizeit
- Zeit für Wellness
- No Wasted Day-Programm mit eigens bezahlten Tagen für Outdoor-Aktivitäten
- Aufstockung des Elternurlaubs
- Eingewöhnungszeit für frischgebackene Eltern
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Arc'teryx Academies mit Veranstaltungen zum Aufbau von Outdoor-Fähigkeiten
- Mitarbeiter-Belonging-Councils
- Mitarbeiterrabatte
- Pro Deals mit exklusiven Preisen für Ausrüstung