John Holland is een Australisch bouw-, infrastructuur- en transportbedrijf dat grote projecten uitvoert en beheert op het gebied van bouw, vastgoed, spoorwegen en water. Het bedrijf richt zich op het creëren en onderhouden van essentiële infrastructuur, met aandacht voor praktische projectuitvoering, de ontwikkeling van gemeenschappen en milieuv verantwoordelijkheid. Werkzoekenden kunnen mogelijkheden verkennen binnen een team dat werkt aan complexe projecten die bepalen hoe mensen wonen, zich verplaatsen en met elkaar verbonden zijn.
Ingenieur inbedrijfstelling en oplevering
Beheer systeemoplevering, overdracht, CCMS, restpuntenlijsten en documentatie voor het Kidston-pompaccumulatieproject van John Holland. Het project maakt van een verlaten goudmijn een opslagvoorziening voor schone energie.
Beschrijving
- Beheer de systeemoplevering vanaf de bouw tot en met de overdracht.
- Leid CCMS-activiteiten (Hexagon Smart Completions), waaronder tagging, ITR's, restpuntenlijsten en rapportage.
- Werk samen met bouw-, QA- en inbedrijfstellingsteams om een efficiënte systeemoverdracht te ondersteunen.
- Beheer inspectierondes, het afhandelen van restpunten en de gereedheid voor overdracht.
- Volg de voortgang, signaleer risico's en houd de oplevering op schema.
- Ondersteun de inbedrijfstelling en opstart met nauwkeurige, volledige documentatie.
- Draag bij aan het Kidston-pompaccumulatieproject, dat een verlaten goudmijn omvormt tot een pompaccumulatiecentrale.
Vereisten
- Ervaring in oplevering, inbedrijfstelling of overdracht bij grote projecten.
- Goede praktische kennis van CCMS, Hexagon Smart Completions of een vergelijkbaar opleveringssysteem.
- Goed inzicht in het volledige opleveringsproces.
- Praktische ervaring met ITR's, restpuntenlijsten en overdrachtsdocumentatie.
- Tekeningen en specificaties kunnen interpreteren en binnen QA/QC-processen kunnen werken.
- Sterke vaardigheden in stakeholdercoördinatie en probleemoplossing.
- Een relevante ingenieursopleiding of een technische vakachtergrond.
Voordelen
- Een concurrerend salaris en arbeidsvoorwaarden, waaronder salariscontinuïteit en opties voor salarisruil.
- Flexibele werkregelingen.
- 18 weken betaald ouderschapsverlof.
- Ruime verlofregelingen.
- Loopbaanontwikkeling via technische programma's, leiderschapsprogramma's en programma's voor opkomend talent.
- Mogelijkheden om bij te dragen aan grote Australische projecten.
- Een diverse en inclusieve werkcultuur.
- Ondersteuning en voorzieningen voor welzijn.