Xcel Energy is een energie- en nutsbedrijf dat samenwerkt met gemeenschappen, klanten en zakelijke partners om de betrouwbare en betaalbare overgang naar schonere energie te ondersteunen. De klantgerichte diensten omvatten hulpmiddelen voor facturering, het bijhouden van energieverbruik en veiligheidsinformatie. De carrièremogelijkheden binnen het bedrijf omvatten werkzaamheden op het gebied van energie, nutsvoorzieningen en aanverwante detailhandelsactiviteiten.
Financieel analist I — Xcel Energy (Minneapolis, hybride)
Ondersteun budgettering, prognoses, afwijkingsanalyses en financiële verslaglegging bij Xcel Energy, een grote leverancier van elektriciteit en aardgas.
Beschrijving
- Financiële gegevens verzamelen en analyseren ter ondersteuning van zakelijke beslissingen.
- Helpen bij het opstellen van budgetten en rapporteren over afwijkingen.
- Rapporten opstellen voor interne teams en externe doelgroepen.
- Problemen met gegevens en ongunstige financiële trends signaleren.
- Manieren voorstellen om negatieve financiële gevolgen te beperken.
- Financiële principes, regels en bedrijfsbeleid toepassen om routinekwesties op te lossen.
- Bijdragen aan de jaarbegroting en prognoses voor het lopende jaar en de komende vijf jaar.
- Klanten binnen het ondersteunde bedrijfsonderdeel snel en nauwkeurig helpen.
- Rekeningcodes en financiële rapporten toelichten.
- Updates geven over de voortgang van projecten en werkopdrachten afhandelen.
- Bijdragen aan speciale projecten wanneer dat wordt gevraagd.
Vereisten
- Een bachelordiploma in accountancy, financiën of een verwant bedrijfskundig vakgebied, of gelijkwaardige opleiding en ervaring.
- Gemiddelde vaardigheid met Microsoft Office-toepassingen.
- Effectief mondeling en schriftelijk communiceren.
- Aantoonbare analytische vaardigheden en vaardigheden op het gebied van probleemoplossing, klantenservice en relaties opbouwen zijn een pré.
- Ervaring in een gereguleerde sector is een pré.
- Een stage in financiën of accountancy is een pré.
- Huidige CFO-stagiairs uit 2026 krijgen voorrang.
Voordelen
- Jaarlijks stimuleringsprogramma.
- Dekking voor medische zorg en geneesmiddelen.
- Tandartsverzekering.
- Oogzorgverzekering.
- Levensverzekering.
- Flexibele uitgavenrekening voor zorg voor afhankelijke personen.
- Flexibele uitgavenrekening voor gezondheidszorg.
- Gezondheidsspaarrekening bij deelname aan een daarvoor in aanmerking komend zorgplan.
- Flexibele uitgavenrekening voor beperkte doeleinden bij deelname aan een daarvoor in aanmerking komend zorgplan en een gezondheidsspaarrekening.
- Vergoedingsrekening voor vervoer.
- Dekking voor kortdurende arbeidsongeschiktheid.
- Dekking voor langdurige arbeidsongeschiktheid.
- Ondersteuningsprogramma voor medewerkers.
- Vergoeding van fitnesskosten bij deelname aan een daarvoor in aanmerking komend zorgplan.
- Vergoeding van studiekosten.
- Programma's voor openbaar vervoer.
- Programma voor medewerkerswaardering.
- Pensioenregeling.
- 401(k)-regeling.
- Betaald verlof.
- Betaalde feestdagen.
- Betaald verlof voor vrijwilligerswerk.
- Ouderschapsverlof.
- Hybride werkmodel dat samenwerking en flexibiliteit ondersteunt.