Xcel Energy
Xcel Energy
Ang Xcel Energy ay isang kompanya ng enerhiya at mga utility na nakikipagtulungan sa mga komunidad, customer, at kasosyo sa negosyo upang suportahan ang maaasahan at abot-kayang paglipat tungo sa mas malinis na enerhiya. Kabilang sa mga serbisyong nakatuon sa customer ang mga sanggunian para sa pagsingil, pagsubaybay sa paggamit ng enerhiya, at impormasyon sa kaligtasan, habang saklaw ng mga oportunidad sa karera nito ang mga gawain ng kompanya sa enerhiya, mga utility, at kaugnay na operasyon sa tingian.

Analista sa Pananalapi I — Xcel Energy (Minneapolis, Hybrid)

Tumutulong sa pagbabadyet, pagtataya, pagsusuri ng variance, at pag-uulat sa pananalapi sa Xcel Energy, isang pangunahing tagapagbigay ng kuryente at natural gas.

Paglalarawan

  • Mangolekta at magsuri ng datos sa pananalapi upang suportahan ang mga desisyon sa negosyo.
  • Tumulong sa paghahanda ng badyet at pag-uulat ng variance.
  • Gumawa ng mga ulat para sa mga panloob na team at panlabas na tagatanggap.
  • Tukuyin ang mga problema sa datos at hindi kanais-nais na trend sa pananalapi.
  • Magmungkahi ng mga paraan upang mabawasan ang masasamang epekto sa pananalapi.
  • Gamitin ang mga prinsipyo sa pananalapi, tuntunin, at patakaran ng kumpanya upang lutasin ang mga karaniwang isyu.
  • Mag-ambag sa taunang badyet at sa mga pagtataya para sa kasalukuyang taon at susunod na limang taon.
  • Tumugon kaagad at tumpak sa mga kliyente sa sinusuportahang bahagi ng negosyo.
  • Ipaliwanag ang mga code ng account at ulat sa pananalapi.
  • Magbahagi ng mga update sa progreso ng proyekto at lutasin ang mga work order.
  • Mag-ambag sa mga espesyal na proyektong itatalaga.

Mga Kinakailangan

  • May bachelor's degree sa accounting, finance, o kaugnay na larangan ng negosyo, o katumbas na edukasyon at karanasan.
  • May katamtamang kasanayan sa paggamit ng mga application ng Microsoft Office.
  • Mabisang makipag-usap sa pamamagitan ng pagsulat at pagsasalita.
  • May napatunayang kasanayan sa pagsusuri, paglutas ng problema, serbisyo sa kostumer, at pagbuo ng ugnayan; mas pinipili ang mga ito.
  • Mas pinipili ang karanasan sa industriyang may regulasyon.
  • Mas pinipili ang internship sa pananalapi o accounting.
  • Bibigyan ng prayoridad ang mga kasalukuyang CFO intern para sa 2026.

Mga Benepisyo

  • Taunang programa ng insentibo.
  • Saklaw para sa pangangalagang medikal at mga gamot.
  • Saklaw para sa pangangalaga ng ngipin.
  • Saklaw para sa pangangalaga ng paningin.
  • Seguro sa buhay.
  • Flexible spending account para sa pangangalaga ng mga dependent.
  • Flexible spending account para sa pangangalagang pangkalusugan.
  • Health savings account, kung naka-enroll sa kwalipikadong planong pangkalusugan.
  • Flexible spending account na may limitadong gamit, kung naka-enroll sa kwalipikadong planong pangkalusugan at health savings account.
  • Account para sa reimbursement ng transportasyon.
  • Saklaw para sa panandaliang kapansanan.
  • Saklaw para sa pangmatagalang kapansanan.
  • Programa ng tulong sa empleyado.
  • Reimbursement para sa fitness center, kung naka-enroll sa kwalipikadong planong pangkalusugan.
  • Reimbursement sa matrikula.
  • Mga programa sa transit.
  • Programa ng pagkilala sa empleyado.
  • Plano ng pensiyon.
  • Plano ng 401(k).
  • Bayad na leave.
  • Mga bayad na holiday.
  • Bayad na leave para sa pagboboluntaryo.
  • Leave para sa magulang.
  • Hybrid na modelo ng trabaho na sumusuporta sa pakikipagtulungan at kakayahang umangkop.