Brasil TecPar
Brasil TecPar
1,001 – 5,000 Pekerja
Keselamatan siberPerusahaanSaaS
Brasil TecPar beroperasi dalam bidang teknologi perusahaan, SaaS dan keselamatan siber, dengan menghimpunkan rangkaian syarikat rakan kongsi untuk menambah baik pengurusan dan operasi perniagaan. Dengan pengalaman lebih daripada 29 tahun dalam pasaran, organisasi ini memberikan perkhidmatan kepada lebih 820,000 pelanggan dan 2.2 juta pengguna. Usahanya menekankan tadbir urus dan inovasi berteraskan teknologi, dan syarikat ini telah diiktiraf sebagai antara 100 syarikat paling inovatif di Brazil. Tenaga kerjanya terdiri daripada 1,001 hingga 5,000 orang pekerja.

Pengurus Perhubungan Korporat, Jualan B2B

Urus dan kembangkan akaun korporat Brasil TecPar melalui jualan B2B dalam bidang Telekomunikasi dan IT. Peranan ini merangkumi usaha mendapatkan prospek pelanggan baharu, mengekalkan pelanggan, dan mengembangkan akaun.

Penerangan

  • Bertindak sebagai pegawai hubungan utama syarikat untuk pelanggan.
  • Mengenal pasti dan mendapatkan pelanggan baharu.
  • Menyelaraskan permintaan pelanggan dengan pasukan dalaman.
  • Memahami perniagaan pelanggan untuk memperincikan keperluan mereka.
  • Menghasilkan penyelesaian yang disesuaikan dan menyelesaikan isu pelanggan.
  • Mereka bentuk penyelesaian khusus yang memenuhi keperluan pelanggan.
  • Membina hubungan yang kukuh merentas portfolio pelanggan dan wilayah yang ditugaskan.
  • Menerangkan cara produk dan perkhidmatan menyokong pengurusan serta operasi perniagaan pelanggan.
  • Menjejaki peluang perniagaan dan penyelesaian yang dibawa oleh syarikat ke pasaran.
  • Membangunkan inisiatif pasaran untuk pelanggan.
  • Mencari pelanggan baharu, mengekalkan pelanggan sedia ada, dan mengembangkan akaun.
  • Memimpin mesyuarat dan membentangkan penyelesaian yang sesuai dengan perniagaan setiap pelanggan.

Keperluan

  • Berpengalaman dalam jualan korporat, khususnya mengendalikan akaun besar.
  • Berpengalaman dengan produk Telekomunikasi dan IT.
  • Berpengalaman mengurus akaun melalui jualan langsung secara bersemuka.
  • Berkebolehan membina dan mengekalkan hubungan dengan eksekutif peringkat C.
  • Sanggup melakukan perjalanan.
  • Lesen memandu kategori B.
  • Pengetahuan asas analisis kewangan.
  • Ijazah sarjana muda yang telah diselesaikan diutamakan.
  • MBA, ijazah pascasiswazah, atau pengkhususan dalam Telekomunikasi, IT, atau Pengurusan Perniagaan diutamakan.
  • Pengalaman di syarikat telekomunikasi atau teknologi yang menjual infrastruktur, awan, keselamatan siber, atau perkhidmatan berkaitan diutamakan.
  • Kemahiran asas bahasa Inggeris diutamakan.

Faedah

  • Ganjaran berubah-ubah berasaskan insentif RVI.
  • Perkongsian keuntungan dan penyertaan hasil (PLR).
  • Bantuan penjagaan anak.
  • Insurans hayat.
  • Baucar makanan atau barangan dapur.
  • Baucar pengangkutan.
  • Elaun mobiliti.
  • Insurans kesihatan Unimed.
  • Pelan pergigian.
  • Diskaun keahlian gim TotalPass.
  • C4Life.
  • Pelan internet dan telefon mudah alih pada harga diskaun.

Pekerjaan Berkaitan