RHF Talentos, kas dibināts 2005. gadā, ir Brazīlijas cilvēkresursu franšīzes devējs un konsultāciju uzņēmums, kas apkalpo darba devējus un darba meklētājus visā valstī. Uzņēmuma personāla atlases un konsultāciju darbība ietver pastāvīgu un pagaidu darbinieku atlasi, praktikantu administrēšanu, kandidātu novērtēšanu, profesionālo apmācību, karjeras konsultēšanu un darba devējiem paredzētu cilvēkresursu diagnostiku. Izmantojot vairāk nekā 200 franšīzes vienību tīklu 22 štatos, RHF Talentos nodrošina arī darba vides programmas, tostarp darbinieku garīgās veselības iniciatīvas, un atbalsta jaunu franšīzes darbību attīstību. Uzņēmums darbojas personāla atlases, konsultāciju un saistīto cilvēkresursu pakalpojumu jomā, uzsverot darbības konsekvenci, pakalpojumu kvalitāti un sociālo atbildību.
Finanšu konsultants – strukturētais kredīts un korporatīvo attiecību pārvaldība (attālināts darbs)
Veidojiet lauksaimniecības uzņēmumiem korporatīvā kredīta, pārvēršanas vērtspapīros un likviditātes risinājumus, piesaistiet jaunus darījumus un veidojiet attiecības ar vidēju un lielu organizāciju lēmumu pieņēmējiem.
Apraksts
- Piesaistiet, kvalificējiet un pārvaldiet strukturētā kredīta, pārvēršanas vērtspapīros un likviditātes darījumus ar aizņēmējiem un uzņēmumu lēmumu pieņēmējiem
- Novērtējiet apgrozāmā kapitāla un korporatīvā parāda vajadzības uzņēmumos, kuru gada ieņēmumi pārsniedz 15 miljonus R$
- Analizējiet projektu specifikācijas un finansējuma prasības
- Uzturiet nepārtrauktu jaunu darījumu piesaistes aktivitāti, izvirzot mērķi noslēgt divus strukturētus līgumus nedēļā
- Koordinējiet darbu ar kredīta nodaļām un investīciju komitejām, lai apstiprinātu piedāvājumus
- Koncentrējiet komercdarbību uz lauksaimniecības nozari
Prasības
- Pierādīts aktīvs klientu portfelis un tiešas attiecības ar vidēju un lielu uzņēmumu C līmeņa vadītājiem, finanšu direktoriem un akcionāriem, kuru gada ieņēmumi pārsniedz 15 miljonus R$
- Praktiska izpratne par kredīta struktūrām, FIDC fondiem, aktīvu pārvaldītājiem, privātajiem fondiem un institucionālām vai federālām programmām, piemēram, BNDES
- Zināšanas par finanšu pārskatiem, kredīta analīzēm, vērtēšanu un finanšu inženieriju
- Spēja izvērtēt sarežģītus apgrozāmā kapitāla un korporatīvā parāda projektus un prasības
- Proaktīvs, komerciāli orientēts, uz rezultātiem vērsts, operacionāli disciplinēts un prasmīgs sarunās un darījumu noslēgšanā
- Vecākā līmeņa komerciālā pieredze darbā ar vidēja un liela izmēra korporatīvajiem klientiem, tostarp aktīvs lauksaimniecības nozares klientu portfelis un izveidotas attiecības
- Bakalaura grāds lauksaimniecības uzņēmējdarbībā vai uzņēmējdarbības vadībā
Priekšrocības
- Ikmēneša izdevumu kompensācija
- Iestatīšanas maksas un komisijas maksas
- Papildu procentuāla komisijas maksa par katru līgumu
- Ar rezultātiem saistīts augsts peļņas potenciāls