Společnost RHF Talentos, založená v roce 2005, je brazilský poskytovatel franšíz a poradenských služeb v oblasti řízení lidských zdrojů, který obsluhuje zaměstnavatele i uchazeče o zaměstnání po celé zemi. Její náborové a poradenské aktivity zahrnují stálé i dočasné zaměstnávání, administraci stáží, hodnocení kandidátů, odborné vzdělávání, kariérní koučink a HR diagnostiku pro zaměstnavatele. Prostřednictvím sítě více než 200 franšízových poboček ve 22 státech RHF Talentos nabízí také programy pro zaměstnance, včetně iniciativ zaměřených na duševní zdraví, a podporuje rozvoj nových franšízových aktivit. Společnost působí v oblasti náboru, poradenství a souvisejících HR služeb s důrazem na konzistentní provoz, kvalitu služeb a společenskou odpovědnost.
Finanční konzultant — strukturované úvěrování a řízení vztahů s firemními klienty (na dálku)
Strukturovat podnikové úvěry, sekuritizaci a řešení likvidity pro zemědělské podniky a zároveň získávat obchodní příležitosti a budovat vztahy s rozhodovacími osobami ve středních a velkých organizacích.
Popis
- Získávat, kvalifikovat a řídit transakce v oblasti strukturovaného úvěrování, sekuritizace a likvidity s dlužníky a rozhodovacími osobami ve firmách
- Posuzovat potřeby firem s ročními tržbami vyššími než 15 milionů R$ v oblasti pracovního kapitálu a podnikového dluhu
- Analyzovat specifikace projektů a požadavky na financování
- Udržovat průběžnou aktivitu při získávání obchodů s cílem uzavírat dvě strukturované smlouvy týdně
- Koordinovat práci s úvěrovými týmy a investičními výbory za účelem ověřování návrhů
- Zaměřit obchodní činnost na zemědělský sektor
Požadavky
- Prokazatelně aktivní portfolio a přímé vztahy s členy vedení na úrovni C, finančními řediteli a akcionáři středních a velkých společností s ročními tržbami nad 15 milionů R$
- Praktická znalost úvěrových struktur, FIDC, správců aktiv, soukromých fondů a institucionálních nebo federálních programů, jako je BNDES
- Znalost finančních výkazů, úvěrových tezí, oceňování a finančního inženýrství
- Schopnost posuzovat složité projekty a požadavky v oblasti pracovního kapitálu a podnikového dluhu
- Proaktivita, obchodní zaměření, orientace na výsledky, provozní disciplína a schopnost vyjednávat a uzavírat obchody
- Seniorní obchodní zkušenosti s klienty ze středních a velkých podniků včetně aktivního portfolia v zemědělství a zavedených vztahů
- Bakalářské vzdělání v oboru zemědělství nebo podnikové administrativy
Benefity
- Měsíční příspěvek na náklady
- Vstupní poplatky a provize
- Dodatečná procentní provize za každou smlouvu
- Vysoký výdělečný potenciál navázaný na výsledky