A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.
Pénzügyi tanácsadó – Strukturált hitelezés és vállalati kapcsolatkezelés (távmunka)
Strukturált vállalati hitel-, értékpapírosítási és likviditási megoldásokat alakít ki agrárgazdasági vállalatok számára, miközben üzleti lehetőségeket szerez és kapcsolatokat épít közép- és nagyvállalatok döntéshozóival.
Leírás
- Strukturált hitel-, értékpapírosítási és likviditási ügyletek felkutatása, minősítése és kezelése hitelfelvevőkkel és vállalati döntéshozókkal
- Az évi 15 millió R$ feletti bevételt elérő vállalatok működőtőke- és vállalati hiteligényeinek felmérése
- A projektspecifikációk és finanszírozási követelmények elemzése
- Folyamatos üzletszerzési tevékenység fenntartása heti két strukturált szerződéses célérték mellett
- Együttműködés a hitelügyletekkel foglalkozó csapatokkal és befektetési bizottságokkal a javaslatok validálása érdekében
- A kereskedelmi tevékenység az agrárgazdasági szektorra összpontosítása
Követelmények
- Bizonyítottan aktív portfólió és közvetlen kapcsolatok C-szintű vezetőkkel, pénzügyi igazgatókkal és részvényesekkel olyan közép- és nagyvállalatoknál, amelyek éves bevétele meghaladja a 15 millió R$ értéket
- Gyakorlati ismeretek a hitelstruktúrák, FIDC-k, vagyonkezelők, magántőkealapok, valamint az olyan intézményi vagy szövetségi programok terén, mint a BNDES
- Pénzügyi kimutatások, hitelminősítési tézisek, értékelés és pénzügyi mérnöki ismeretek
- Összetett működőtőke- és vállalati hitelprojektek, valamint követelményeik értékelésének képessége
- Proaktív, üzleti szemléletű, eredményorientált, operatív szempontból fegyelmezett, valamint tárgyalásban és szerződéskötésben jártas hozzáállás
- Senior szintű kereskedelmi tapasztalat közép- és nagyvállalati ügyfelekkel, aktív agrárgazdasági portfólióval és kiépített kapcsolatokkal
- Agrárgazdasági vagy üzleti adminisztrációs alapképzésben szerzett diploma
Juttatások
- Havi költségtérítés
- Beállítási díjak és jutalékok
- További, szerződésenkénti százalékos jutalék
- Eredményhez kötött magas kereseti lehetőség