CareSource는 Medicaid, Marketplace 및 Medicare Advantage 플랜을 통해 회원에게 서비스를 제공하는 의료보험 회사입니다. 저소득 성인과 가족, 아동, 임산부, 고령자 및 장애인 등을 대상으로 보장과 지원 서비스를 제공합니다. 또한 치과, 시력, 청력, 약국 및 코로나19 지원 리소스를 제공하며, 온라인 및 모바일 도구를 통해 회원이 의료 서비스를 관리할 수 있도록 돕습니다.
선임 계리과학 디렉터 - CareSource 미국 원격 근무
CareSource 의료 플랜의 계리 전략, 가격 책정, 예측 및 통계 모델링을 이끕니다. 계리팀을 지휘하고 규제, 재무, 정책 및 사업 이해관계자에게 자문합니다.
설명
- 계리과학 전략을 수립하고 혁신을 추진하며 회사 성과를 지원하는 인사이트를 제공합니다
- 가격 책정, 예측, 월말 결산, 성과 모니터링, 설명, 프로세스, 가정, 발생액 및 재무 경험 분석을 총괄합니다
- 효율성과 경제성을 개선하는 이니셔티브를 개발합니다
- 계리사를 이끌고 관련 계리 실무 기준을 준수합니다
- 팀 교육, 전문성 개발 및 애널리스트 멘토링을 지원합니다
- 전략을 수립하고 입찰 가격 책정, 재무 예측, 계약 모델링 및 임시 업무를 위한 통계 모델을 구축하는 팀을 안내합니다
- 재무 부서와 조직 전반에서 사용되는 계리 요청 및 주요 가정에 대해 내부 이해관계자가 책임을 지도록 합니다
- 연방 및 주 규제기관과 협의할 때 고위 경영진에게 계리 개념과 사업 동인을 설명하고 이에 영향력을 행사합니다
- 요청이 있을 경우 고위 경영진 수준에서 사업개발팀의 신규 사업 이니셔티브를 이끕니다
- 연방 및 주 요율 신고 요건의 무결성을 유지합니다
- 계리팀이 기업 목표를 발전시킬 수 있는 범부서 이니셔티브를 이끕니다
- 연방 및 주 규정과 하위 규제 지침을 포함한 업계 동향을 추적하고 설명합니다
- 기능 목표를 지원하는 전략을 추천하고 실행합니다
- 담당 제품 및 시장의 재무 동인(IBNR 및 기타 발생액 포함)을 설명합니다
- 정책 및 입법 사안에 대해 업계 협회, 규제기관 및 외부 이해관계자와 협력합니다
- 제안된 정책, 법안, 규정 및 지침에 대해 사업, 대정부 업무, 컴플라이언스, 법무 및 기타 팀에 계리 자문을 제공합니다
- 재무, 운영 및 계리상의 고려사항을 반영한 조직의 피드백, 의견 및 답변을 지원합니다
- 요청받은 기타 직무 관련 업무를 수행합니다
지원 자격
- 계리과학, 수학, 경제학 또는 관련 분야의 학사 학위가 필요합니다
- 의사결정 지원, 재무 분석 또는 계리 경력 10년 이상을 선호합니다
- 관리 경력 5년 이상을 선호합니다
- SAS 또는 Access와 같은 데이터베이스에 대한 풍부한 경험을 선호합니다
- 관리 의료 또는 의료 분야 경험을 선호합니다
- 미국계리학회(ASA) 준회원 자격이 필요합니다
- 미국계리학회(FSA) 정회원 자격을 선호합니다
- 뛰어난 문서 및 구두 의사소통 능력을 보유해야 합니다
- 뛰어난 경청 능력, 비판적 사고력, 대인관계 능력 및 직업적 역량을 갖춰야 합니다
- 직원을 관리하고 개발하며 동기를 부여할 수 있어야 합니다
- 모든 직급의 관리자 및 외부 이해관계자와 협업할 수 있어야 합니다
- 뛰어난 문제 해결 능력과 세부 사항에 대한 주의력을 갖춰야 합니다
- 데이터를 효과적으로 보고하고 사실을 분석하며 권고안을 제시할 때 건전한 비즈니스 판단을 적용할 수 있어야 합니다
- 문제를 식별하고 분석하며 결론을 도출하고 프로세스를 개발 및 이끌며 진행 상황과 결과를 전달할 수 있어야 합니다
- Excel, Word, PowerPoint 및 Outlook을 포함한 Microsoft Office에 능숙해야 합니다
- SQL, SAS, R 또는 기타 데이터 조작 소프트웨어에 대한 고급 지식을 선호합니다
- 최대 15%까지 간헐적으로 출장할 수 있고 출장 의향이 있어야 합니다
- 일반적인 사무실 환경에서 근무하고 장시간 앉거나 서 있을 수 있어야 합니다
- 데이터베이스(SAS 또는 Access)에 대한 풍부한 경험을 선호합니다
복리후생
- 회사 및 개인 성과에 따라 성과 기반 보너스 기회가 제공될 수 있습니다
- 종합적인 보상 및 복리후생 패키지
- 직원의 전반적인 웰빙을 지원하는 리소스
- 부서의 필요에 따라 최대 15%까지 간헐적인 출장