CareSource es una compañía de seguros de salud que presta servicios a sus afiliados mediante planes de Medicaid, Marketplace y Medicare Advantage. Sus coberturas y servicios de apoyo están diseñados para grupos como adultos y familias de bajos ingresos, niños, mujeres embarazadas, personas mayores y personas con discapacidades. CareSource también ofrece recursos de apoyo dental, oftalmológico, auditivo, farmacéutico y relacionados con la COVID-19, además de herramientas en línea y móviles que ayudan a los afiliados a gestionar su atención médica.
Director sénior de Ciencia Actuarial - CareSource Remoto Estados Unidos
Lidera la estrategia actuarial, la fijación de precios, las previsiones y la modelización estadística para los planes de salud de CareSource. Dirige equipos actuariales y asesora a las partes interesadas regulatorias, financieras, de políticas y empresariales.
Estados Unidos135.600 $ – 237.400 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésActuarioDescripción
- Establecer la estrategia de ciencia actuarial, impulsar la innovación y proporcionar análisis que respalden el desempeño de la empresa
- Supervisar la fijación de precios, las previsiones, el cierre de fin de mes, el seguimiento del desempeño, las explicaciones, los procesos, las hipótesis, las provisiones y el análisis de la experiencia financiera
- Desarrollar iniciativas que mejoren la eficiencia y la asequibilidad
- Dirigir a los actuarios y mantener el cumplimiento de las Normas de Práctica Actuarial aplicables
- Apoyar la capacitación del equipo, el desarrollo profesional y la mentoría de analistas
- Definir la estrategia y orientar a los equipos que desarrollan modelos estadísticos para la fijación de precios de propuestas, las proyecciones financieras, la modelización de contratos y trabajos ad hoc
- Responsabilizar a las partes interesadas internas de las solicitudes actuariales y de las hipótesis clave utilizadas en Finanzas y en toda la organización
- Representar e influir en los conceptos actuariales y los factores empresariales ante la alta dirección en las relaciones con los organismos reguladores federales y estatales
- Liderar iniciativas de nuevos negocios para el equipo de desarrollo empresarial a nivel de alta dirección cuando se solicite
- Mantener la integridad de los requisitos federales y estatales de presentación de tarifas
- Liderar iniciativas interfuncionales en las que los equipos actuariales puedan contribuir al avance de los objetivos corporativos
- Seguir y explicar la evolución del sector, incluidas las normativas federales y estatales y las directrices subregulatorias
- Recomendar e implementar estrategias que respalden los objetivos funcionales
- Explicar los factores financieros de los productos y mercados bajo responsabilidad, incluidas las provisiones IBNR y otras provisiones
- Colaborar con asociaciones profesionales, organismos reguladores y partes interesadas externas en asuntos normativos y legislativos
- Proporcionar orientación actuarial a los equipos de negocio, asuntos gubernamentales, cumplimiento, legal y otros sobre políticas, legislación, normativas y directrices propuestas
- Apoyar los comentarios, las observaciones y las respuestas de la organización incorporando consideraciones financieras, operativas y actuariales
- Realizar otras funciones relacionadas con el puesto según se solicite
Requisitos
- Se requiere una licenciatura en ciencias actuariales, matemáticas, economía o un campo relacionado
- Se prefieren diez años de experiencia en apoyo a la toma de decisiones, análisis financiero o actuaría
- Se prefieren cinco años de experiencia directiva
- Se prefiere una sólida experiencia con bases de datos como SAS o Access
- Se prefiere experiencia en atención médica administrada o en el sector sanitario
- Se requiere la designación de Asociado de la Society of Actuaries (ASA)
- Se prefiere la designación de Fellow de la Society of Actuaries (FSA)
- Excelencia demostrada en comunicación escrita y verbal
- Sólidas habilidades de escucha, pensamiento crítico, relaciones interpersonales y profesionalidad
- Capacidad para gestionar, desarrollar y motivar al personal
- Capacidad para trabajar con todos los niveles directivos y con partes interesadas externas
- Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle
- Capacidad para informar datos eficazmente, analizar hechos y aplicar un criterio empresarial sólido al formular recomendaciones
- Capacidad para identificar y analizar problemas, extraer conclusiones, desarrollar y dirigir procesos, y comunicar el estado y los resultados
- Dominio de Microsoft Office, incluidos Excel, Word, PowerPoint y Outlook
- Se prefieren conocimientos avanzados de SQL, SAS, R u otro software de manipulación de datos
- Disponibilidad y disposición para viajar ocasionalmente, hasta un 15 %
- Capacidad para trabajar en un entorno de oficina general y permanecer sentado o de pie durante períodos prolongados
- Se prefiere una sólida experiencia con bases de datos, especialmente SAS o Access
Beneficios
- Podrían existir oportunidades de bonificación basadas en el desempeño, según los resultados de la empresa y de la persona
- Paquete integral de recompensas totales
- Recursos que apoyan el bienestar integral de los empleados
- Viajes ocasionales de hasta un 15 % según las necesidades del departamento