CareSource est une compagnie d’assurance santé qui accompagne ses adhérents grâce à des régimes Medicaid, Marketplace et Medicare Advantage. Ses garanties et services d’assistance sont conçus pour des groupes tels que les adultes et les familles à faibles revenus, les enfants, les femmes enceintes, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. CareSource propose également des ressources de soutien dentaire, visuel, auditif, pharmaceutique et liées à la COVID-19, ainsi que des outils en ligne et mobiles qui aident les adhérents à gérer leurs soins de santé.
Directeur principal de la science actuarielle - CareSource Télétravail États-Unis
Piloter la stratégie actuarielle, la tarification, les prévisions et la modélisation statistique des régimes de santé de CareSource. Diriger des équipes actuarielles et conseiller les parties prenantes réglementaires, financières, stratégiques et commerciales.
Description
- Définir la stratégie en science actuarielle, faire progresser l’innovation et fournir des analyses favorisant la performance de l’entreprise
- Superviser la tarification, les prévisions, la clôture mensuelle, le suivi de la performance, les explications, les processus, les hypothèses, les provisions et l’analyse de l’expérience financière
- Élaborer des initiatives qui améliorent l’efficacité et l’accessibilité financière
- Diriger les actuaires et assurer le respect des normes de pratique actuarielle applicables
- Soutenir la formation de l’équipe, le développement professionnel et le mentorat des analystes
- Définir la stratégie et guider les équipes qui élaborent des modèles statistiques pour la tarification des offres, les projections financières, la modélisation des contrats et les travaux ponctuels
- Veiller à ce que les parties prenantes internes rendent compte des demandes actuarielles et des principales hypothèses utilisées par les équipes financières et l’organisation
- Représenter les concepts actuariels et les facteurs commerciaux auprès de la haute direction et les défendre dans les échanges avec les autorités réglementaires fédérales et des États
- Diriger les initiatives de nouvelles activités pour l’équipe de développement commercial au niveau de la haute direction lorsque cela est demandé
- Préserver l’intégrité des exigences fédérales et étatiques en matière de dépôt des tarifs
- Diriger des initiatives transversales permettant aux équipes actuarielles de faire progresser les objectifs de l’entreprise
- Suivre et expliquer les évolutions du secteur, notamment les réglementations fédérales et étatiques et les directives infraréglementaires
- Recommander et mettre en œuvre des stratégies soutenant les objectifs fonctionnels
- Expliquer les facteurs financiers des produits et marchés sous responsabilité, notamment l’IBNR et les autres provisions
- Collaborer avec les associations professionnelles, les autorités réglementaires et les parties prenantes externes sur les questions de politique publique et de législation
- Fournir des conseils actuariels aux équipes commerciales, des affaires gouvernementales, de la conformité, juridiques et autres concernant les politiques, lois, réglementations et directives proposées
- Soutenir les retours, commentaires et réponses de l’organisation en intégrant les considérations financières, opérationnelles et actuarielles
- Effectuer d’autres tâches liées au poste à la demande
Exigences
- Un diplôme de premier cycle en science actuarielle, mathématiques, économie ou dans un domaine connexe est requis
- Dix ans d’expérience en aide à la décision, analyse financière ou actuariat sont souhaités
- Cinq ans d’expérience en gestion sont souhaités
- Une solide expérience des bases de données telles que SAS ou Access est souhaitée
- Une expérience des soins intégrés ou du secteur de la santé est souhaitée
- La qualification Associate of the Society of Actuaries (ASA) est requise
- La qualification Fellow of the Society of Actuaries (FSA) est souhaitée
- Excellence démontrée en communication écrite et orale
- Solides compétences d’écoute, de réflexion critique, de relations interpersonnelles et de professionnalisme
- Capacité à gérer, développer et motiver le personnel
- Capacité à travailler avec tous les niveaux de direction et les parties prenantes externes
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et grande attention aux détails
- Capacité à présenter efficacement les données, à analyser les faits et à exercer un jugement commercial éclairé lors de la formulation de recommandations
- Capacité à identifier et analyser les problèmes, tirer des conclusions, développer et diriger des processus, et communiquer l’état d’avancement et les résultats
- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook
- Une connaissance avancée de SQL, SAS, R ou d’un autre logiciel de manipulation de données est souhaitée
- Capacité et volonté de voyager occasionnellement, jusqu’à 15 %
- Capacité à travailler dans un environnement de bureau général et à rester assis ou debout pendant de longues périodes
- Une solide expérience des bases de données, notamment SAS ou Access, est souhaitée
Avantages
- Des possibilités de prime fondée sur la performance peuvent être proposées selon les résultats de l’entreprise et les résultats individuels
- Ensemble complet de récompenses globales
- Ressources favorisant le bien-être global des employés
- Déplacements occasionnels jusqu’à 15 % selon les besoins du service