Workleap
Workleap
201 – 500 직원
HR 기술SaaS생산성
Workleap은 직원 참여도, 성과 관리, 역량 개발을 지원하는 HR 소프트웨어를 개발합니다. 플랫폼에는 Officevibe, Pingboard, 학습 관리 도구 등의 제품이 포함되어 있으며, 조직이 하이브리드 근무, 신규 입사자 온보딩, 전문성 성장, 성과 관리 과제를 해결하도록 돕습니다. 기존 HR 및 생산성 시스템과 연계해 이러한 활동을 조율하려는 HR 팀을 지원합니다. Workleap은 HR 기술 및 SaaS 분야에서 사업을 운영하며, 직원 수는 201~500명입니다.

시니어 프로덕트 디자이너, ShareGate (캐나다 원격 근무)

Workleap의 Microsoft 365 마이그레이션 및 거버넌스 솔루션인 ShareGate의 AI 우선 제품 디자인을 이끕니다. 복잡한 IT 워크플로를 이해하고 실행하기 쉽게 만듭니다.

설명

  • 문제 정의부터 출시, 성과 학습까지 제품 영역 하나를 맡습니다.
  • 고객이 주도권을 유지할 수 있는 AI 우선 워크플로를 만듭니다.
  • 복잡한 상황을 명확하게 정리해 사용자가 선택지를 이해하고 자신 있게 행동하도록 돕습니다.
  • 고객과 함께 대담한 아이디어를 검증하고, 결과를 측정해 방향을 조정합니다.
  • AI를 활용해 질문을 테스트할 수 있는 해결책으로 발전시킵니다.
  • 디자인 리뷰, 명확한 근거, 합리적인 의사결정으로 디자인 실무를 강화합니다.
  • 초기 구상부터 출시까지 프로덕트 및 엔지니어링 리드와 협업합니다.
  • Microsoft 365 마이그레이션 및 거버넌스 워크플로를 설계합니다.

지원 자격

  • 복잡한 비즈니스 소프트웨어를 6년 이상 디자인했으며, 초기 문제 정의부터 최종 세부 사항까지 맡아 출시한 경험이 있어야 합니다.
  • 사용자 여정 전체를 고려하고 다음에 필요한 일을 예측할 수 있어야 합니다.
  • 되돌리기 어려운 디자인 결정에 대해 합리적인 판단을 내려야 합니다.
  • 고객과 정기적으로 대화하고 고객의 행동을 제품 방향에 반영해야 합니다.
  • 디자이너, 엔지니어, 임원에게 디자인 근거를 설명하고 논리적으로 뒷받침할 수 있어야 합니다.
  • 일상적인 디자인 업무에서 AI를 능숙하게 활용해야 합니다.
  • 실제 제품에서 결과물을 다듬고 변경 사항을 프로덕션에 반영해야 합니다.
  • 요구 사항이 명확하지 않은 상황에서도 효과적으로 일하고, 업무가 진행되는 동안 투명하게 학습해야 합니다.
  • IT, 보안, 데이터 또는 전문가 사용자를 위한 디자인 경험이 있으면 우대합니다.

복리후생

  • 연간 보너스 프로그램.
  • Workleap의 장기 성장에 참여할 기회가 포함된 장기 인센티브 제도.
  • RRSP(등록 은퇴 저축 제도).
  • 가족 건강 보험.
  • 원격 의료 서비스.
  • 연간 웰니스 예산.
  • 유연한 휴가 정책.
  • 원격 근무 및 몬트리올 사무실 이용 가능.
  • 연 2회 대면 팀 모임.
  • 모든 직원에게 Claude 이용 제공.

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