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営業部長—ユタ州・ハイブリッド勤務
Nwestcoの営業チームを率い、産業サービス拠点ネットワーク全体の売上拡大を推進します。 現場中心の職務で、拠点・顧客・ベンダーへの定期的な訪問があります。
仕事内容
- 目標達成、市場シェア拡大、売上増加に向けた営業戦略を策定し、実行する。
- 営業チームを管理し、指導・支援する。
- CRMを一貫して効果的に活用するよう促進する。
- 主要顧客および社内外のパートナーとの関係を構築する。
- 市場の変化、顧客要件、競合他社の動向を評価する。
- オペレーション、マーケティング、財務の各チームと連携し、メッセージ、製品の位置付け、営業目標を調整する。
- 予測、報告書、分析結果を経営幹部に提示する。
- 営業担当者を採用し、受け入れ研修を行い、定着を図る。
- チームのスキルと知識を高めるプログラムを構築する。
- 業界イベント、展示会、会議でNwestcoを代表する。
- 効率的で収益性の高い業務運営を支えるため、予算を管理する。
- 現地訪問、顧客との打ち合わせ、ベンダーとの面談のため、Nwestcoの各拠点を訪問する。
- 拠点責任者、営業スタッフ、顧客、ベンダーと対面で会う。
- 勤務時間の平均35%を対面業務に充てる定期的なスケジュールを維持する。
応募要件
- 営業チームを管理し、営業目標を達成または上回った実績があること。
- 営業リーダーとして少なくとも5年の経験があること。
- 経営学、マーケティング、または関連分野の学士号が望ましいが、必須ではない。
- 優れたリーダーシップと人材管理能力があること。
- 戦略的思考力と分析力があること。
- 事業開発とアカウント管理の両方の経験があること。
- 優れたコミュニケーション、交渉、プレゼンテーション能力があること。
- HubSpotやSalesforceなどのCRMプラットフォームおよび営業分析ツールを使いこなせること。
- 顧客ニーズを把握し、差別化された顧客重視のソリューションを策定できること。
- 問題解決能力があり、変化の速い環境に適応できること。
- 複数日にわたる出張を含め、定期的な出張が可能であり、意欲があること。
- 最大75ポンド（約34kg）の荷物の持ち上げ、身体のひねり、引っ張り、ひざまずき、しゃがみ動作を含む採用前の身体検査に合格できること。
- 採用前の薬物検査および身元調査に合格できること。
- 21歳以上であること。
- 現在有効で、制限のない運転免許証を保有していること。
- 過去5年間に飲酒運転（DUI）の有罪判決、または運転免許の停止・取消しがないこと。
- 会社の自動車保険加入資格要件を満たすこと。
福利厚生
- 15%のコミッション
- 福利厚生パッケージ
- 有給休暇
- 会社のマッチング拠出がある401(k)
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 生命保険
- 障害補償
- 有給病気休暇
- 有給休暇
- 衣服手当
- 有給祝日
- Nwestco, LLCが出張費を負担
- 社内キャリア機会
