HeadHunters Hubは、ヨーロッパ各地で成長するフィンテック企業の採用を支援する人材紹介会社です。シニア人材や専門職の採用に向けて、積極的なサーチ、厳選した候補者リストの提供、採用リスクの軽減を目的としたサポートを行っており、試用期間を完了できなかった採用者に対する代替人材の補償も含まれます。求職者には、個別のキャリアガイダンス、一般にはあまり公開されていない求人へのアクセス、採用プロセス全体を通じたサポートを提供しています。キャリア機会には、CEOやCCO/MLROなどのリーダー職に加え、コンプライアンスやAML関連のポジションも含まれ、ハイブリッド勤務またはリモート勤務となる場合があります。
ソーシャルメディア・コンテンツインターン
LinkedIn、Facebook、Instagram、TikTok向けのキャンペーンを企画し、欧州のフィンテック人材採用市場におけるHHHubのブランド構築を支援します。
仕事内容
- HHHubのソーシャルメディアチャンネル向けに定期的な投稿を作成し、公開する。
- 同僚から情報や最新情報、投稿用の素材を集める。
- コンテンツカレンダーを管理し、ブランド・イベントリードと今後の投稿を調整する。
- 既存のテンプレートを使い、統一感のあるブランドイメージに沿ったビジュアルを制作する。
- LinkedIn、Facebook、Instagram、TikTokの各オーディエンスに合わせてコンテンツを調整する。
- HHHubがまだ積極的に活用していないソーシャルチャンネル向けのコンテンツ形式を開発する。
- 有料広告キャンペーン用のビジュアルとコピーを制作する。
- Google Ads、Meta Ads、LinkedIn Adsのキャンペーン準備を支援する。
- AIやクリエイティブツールを使ってアイデアを調査し、コンテンツを準備して、業務効率を高める。
- パフォーマンス指標を確認し、リーチ、エンゲージメント、コンバージョンを改善するための実践的な提案を行う。
応募要件
- 英語の読み書きと会話に優れていること。
- ソーシャルメディア、デジタルマーケティング、コンテンツ制作に強い関心があること。
- デジタルツールに慣れており、新しいプラットフォームをすばやく習得できること。
- 基本的なビジュアル判断力があり、ブランドの一貫性に注意を払えること。
- 同僚と意思疎通を図り、提供された情報を分かりやすいコンテンツにまとめられること。
- 自発的に行動し、アイデアや新しい仕事の進め方を提案できること。
- 優れた整理力があり、コンテンツカレンダーを管理できること。
- ヴィリニュスで3か月間、出社して勤務できること。勤務形態はパートタイムまたはフルタイム。
- 歓迎条件：Canva、Figma、CapCutを使ったコンテンツ制作の経験。
- 歓迎条件：Google Ads、Meta Ads、LinkedIn Adsに関する知識。
- 歓迎条件：基本的な動画編集、コピーライティング、ビジュアルデザインのスキル。
- 歓迎条件：個人、学術団体、コミュニティのソーシャルメディアアカウントを運用した経験。
- 歓迎条件：フィンテック、採用、イベント、B2Bマーケティングへの関心。
福利厚生
- 優れた成果や際立った貢献に対し、実績に応じたボーナスが支給される場合があります。
- 国際的なフィンテック採用企業で、実際のプロジェクトやマーケティングキャンペーンに携わる実務経験。
- ブランド・イベントリードと直接連携し、指導や定期的なフィードバックを受けられます。
- 事業目標に貢献し、自分の仕事がもたらす影響を実感できます。
- 創造性を発揮し、Facebook、Instagram、TikTokにおけるHHHubの存在感を高められます。
- 既に活発に運用されているLinkedInチャンネルの管理を実践できます。
- デジタルマーケティング、コンテンツ制作、メールキャンペーン、有料広告の実務経験を積めます。
- Canva、Figma、ChatGPT、Claude、Gemini、CapCutなどの専門ツールを使ってスキルを磨けます。
- Google、Meta、LinkedInの広告やキャンペーン成果に触れられます。
- 測定可能な成果を生む実際のプロジェクトを通じて、プロフェッショナルなポートフォリオを構築できます。
- 学業と両立しやすい柔軟なパートタイム勤務。
- 知識を共有し、業界とのつながりを広げられる、協力的な専門チームに加われます。