
ソフトウェアエンジニアリングマネージャー、TRIOS — 3Shape、スコピエ・ハイブリッド勤務
北マケドニアのスコピエにある3ShapeのTRIOS歯科スキャンソフトウェアチームを率います。11名のエンジニアを管理し、人材育成、デリバリー、長期的な技術方針の整合を支援します。
仕事内容
- スコピエにあるTRIOSソフトウェアの現地プロジェクトチームを率いる
- スコピエを拠点とするTRIOSチームのメンバー11名を管理する
- スキャニングアプリケーション部門の責任者に報告し、次いで3Shape Macedoniaのゼネラルマネージャーにも報告する
- ソフトウェアエンジニアと技術スペシャリストを率い、指導、メンタリング、育成を行う
- チーム全体で信頼、説明責任、インクルージョン、継続的な学習を促進する
- 業績評価、キャリア面談、コーチングセッションを実施する
- 個人の育成計画と後継者育成計画を作成する
- 従業員のエンゲージメント、モチベーション、ウェルビーイング、定着、キャリア形成を支援する
- 組織上の課題に対応し、チームの成果を妨げる障壁を取り除く
- リソース計画とキャパシティ管理に貢献する
- チームの能力を事業および製品要件に適合させる
- エンジニアリングの実践、チームプロセス、協業モデルを強化する
- プロダクトマネジメント、アーキテクチャ、品質保証、エンジニアリングのリーダー層と連携する
- ソフトウェア開発施策の計画とデリバリーを支援する
- 優先事項、デリバリーのコミットメント、リスク、依存関係を追跡する
- ステークホルダー間の認識を合わせ、チームのコミットメントを明確に伝える
- 技術的な議論、技術評価、エンジニアリング改善活動に貢献する
- アーキテクトや技術リーダーと協力し、長期的な技術方針を策定する
応募要件
- コンピューターサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連する技術分野の学士号または修士号
- プロフェッショナルとしてのソフトウェア開発経験が8年以上あること
- ソフトウェアエンジニアリング組織でのピープルマネジメント経験が5年以上あること
- エンジニアリングチームを率い、育成してきた実績
- 採用、コーチング、人材育成、後継者育成、業績管理の経験
- 優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力
- ソフトウェアアーキテクチャ、エンジニアリング原則、最新の開発手法に関する実務知識
- 技術的な議論に建設的に貢献できる技術的信頼性
- 英語を業務で流暢に使えること
- 人々の成功と成長を支援することへの真摯な意欲
- 人を鼓舞するリーダーシップスタイルと確かなコーチングスキル
- 共感力があり、相談しやすく、協調的なアプローチ
- 優れた関係構築力とチームワーク
- 構造化された一貫性のあるリーダーシップ
- 組織の長期的な成長と継続的な改善へのコミットメント
福利厚生
- 競争力のある給与と福利厚生パッケージ
- ワークライフバランスを重視
- 民間医療保険
- 柔軟なハイブリッド・リモート勤務制度
- 支援的で活気のある環境で、高いスキルを持つ専門家と働く機会
- 国際企業ならではのダイナミックで革新的な環境







