3Shape เป็นบริษัทเทคโนโลยีที่มีสำนักงานใหญ่ในเดนมาร์ก พัฒนาเครื่องสแกน 3 มิติและซอฟต์แวร์ CAD/CAM สำหรับงานทันตกรรมและการประยุกต์ใช้ด้านเสียง เครื่องมือดิจิทัลของบริษัทช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์วินิจฉัยและดูแลผู้ป่วยได้ พร้อมเชื่อมต่อฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์เข้ากับกระบวนการทำงานทางคลินิกเฉพาะทาง 3Shape ดำเนินงานโรงงานผลิตและสำนักงานในจีน ยุโรป ละตินอเมริกา และสหรัฐอเมริกา มอบสภาพแวดล้อมการทำงานระดับนานาชาติสำหรับผู้ที่สนใจเทคโนโลยีการแพทย์ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ ซอฟต์แวร์ และการผลิต
ผู้จัดการวิศวกรรมซอฟต์แวร์ TRIOS — 3Shape, Skopje แบบไฮบริด
เป็นผู้นำทีมซอฟต์แวร์สแกนทางทันตกรรม TRIOS ของ 3Shape ในเมืองสโกเปีย ประเทศนอร์ทมาซิโดเนีย บริหารวิศวกร 11 คน พร้อมสนับสนุนการพัฒนาบุคลากร การส่งมอบงาน และทิศทางทางเทคนิคในระยะยาว
รายละเอียด
- เป็นผู้นำทีมโครงการซอฟต์แวร์ TRIOS ประจำเมืองสโกเปีย
- บริหารสมาชิกทีม TRIOS จำนวน 11 คนที่ประจำอยู่ในสโกเปีย
- รายงานต่อหัวหน้าฝ่ายแอปพลิเคชันการสแกน และรายงานรองต่อผู้จัดการทั่วไปของ 3Shape Macedonia
- นำทีม โค้ช ให้คำปรึกษา และพัฒนาวิศวกรซอฟต์แวร์กับผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค
- ส่งเสริมความไว้วางใจ ความรับผิดชอบ ความมีส่วนร่วม และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องภายในทีม
- ดำเนินการประเมินผลงาน พูดคุยเรื่องเส้นทางอาชีพ และจัดการโค้ชชิง
- จัดทำแผนพัฒนารายบุคคลและแผนสืบทอดตำแหน่ง
- สนับสนุนความผูกพัน แรงจูงใจ สุขภาวะ การรักษาพนักงาน และความก้าวหน้าในอาชีพ
- จัดการความท้าทายด้านองค์กรและขจัดอุปสรรคต่อประสิทธิภาพของทีม
- มีส่วนร่วมในการวางแผนทรัพยากรและการบริหารขีดความสามารถ
- จับคู่ขีดความสามารถของทีมให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางธุรกิจและผลิตภัณฑ์
- ยกระดับแนวทางปฏิบัติด้านวิศวกรรม กระบวนการทำงานของทีม และรูปแบบการทำงานร่วมกัน
- ประสานงานกับฝ่ายบริหารผลิตภัณฑ์ สถาปัตยกรรม การประกันคุณภาพ และผู้นำฝ่ายวิศวกรรม
- สนับสนุนการวางแผนและการส่งมอบโครงการริเริ่มด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์
- ติดตามลำดับความสำคัญ พันธสัญญาการส่งมอบ ความเสี่ยง และสิ่งที่ต้องพึ่งพา
- รักษาความสอดคล้องระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการสื่อสารเกี่ยวกับพันธสัญญาของทีมอย่างชัดเจน
- มีส่วนร่วมในการหารือด้านเทคนิค การประเมินเทคโนโลยี และความพยายามปรับปรุงงานวิศวกรรม
- ทำงานร่วมกับสถาปนิกและผู้นำด้านเทคนิคเพื่อกำหนดทิศทางทางเทคนิคในระยะยาว
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมซอฟต์แวร์ หรือสาขาเทคนิคที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์อย่างน้อย 8 ปี
- มีประสบการณ์บริหารบุคลากรในองค์กรวิศวกรรมซอฟต์แวร์อย่างน้อย 5 ปี
- มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ในการนำทีมและพัฒนาทีมวิศวกรรม
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหา การโค้ช การพัฒนาบุคลากร การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการบริหารผลงาน
- มีทักษะการสื่อสารและการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี
- มีความรู้ด้านสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์ หลักการวิศวกรรม และแนวปฏิบัติการพัฒนาสมัยใหม่
- มีความน่าเชื่อถือด้านเทคนิคและสามารถมีส่วนร่วมอย่างสร้างสรรค์ในการหารือด้านเทคนิค
- ใช้ภาษาอังกฤษในระดับคล่องแคล่วสำหรับการทำงาน
- มุ่งมั่นอย่างแท้จริงที่จะช่วยให้ผู้อื่นประสบความสำเร็จและพัฒนา
- มีรูปแบบการเป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจและทักษะการโค้ชที่ไว้วางใจได้
- มีแนวทางการทำงานที่เข้าอกเข้าใจ เข้าถึงง่าย และร่วมมือกัน
- มีทักษะการสร้างความสัมพันธ์และการทำงานเป็นทีมที่ดี
- มีแนวทางการเป็นผู้นำที่เป็นระบบและสม่ำเสมอ
- มุ่งมั่นต่อการเติบโตขององค์กรในระยะยาวและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
สวัสดิการ
- เงินเดือนและแพ็กเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้
- ให้ความสำคัญกับการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว
- ประกันสุขภาพเอกชน
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดจากระยะไกลที่ยืดหยุ่น
- โอกาสทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงในสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนและมีส่วนร่วม
- สภาพแวดล้อมที่มีพลวัตและสร้างสรรค์ภายในบริษัทระหว่างประเทศ