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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
3Shape ist ein Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Dänemark, das 3D-Scanner und CAD/CAM-Software für dentale und audioakustische Anwendungen entwickelt. Die digitalen Lösungen unterstützen medizinische Fachkräfte bei der Diagnose und Betreuung von Patientinnen und Patienten und verbinden Hardware und Software in spezialisierten klinischen Arbeitsabläufen. 3Shape betreibt Produktionsstandorte und Niederlassungen in China, Europa, Lateinamerika und den Vereinigten Staaten und bietet ein internationales Umfeld für Menschen, die sich für Medizintechnik, Produktentwicklung, Software und Fertigung interessieren.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Software Engineering, TRIOS — 3Shape, Skopje Hybrid

Leiten Sie das TRIOS-Team für dentale Scan-Software von 3Shape in Skopje, Nordmazedonien. Führen Sie 11 Ingenieurinnen und Ingenieure und unterstützen Sie deren Entwicklung, die Umsetzung sowie die langfristige technische Ausrichtung.

MKNordmazedonienHybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager

Beschreibung

  • Leiten Sie das lokale TRIOS-Softwareprojektteam in Skopje
  • Führen Sie 11 in Skopje ansässige Mitglieder des TRIOS-Teams
  • Berichten Sie an die Leitung der Scanning Applications und nachgeordnet an die Geschäftsführung von 3Shape Macedonia
  • Führen, coachen, betreuen und entwickeln Sie Softwareingenieurinnen und -ingenieure sowie technische Spezialistinnen und Spezialisten
  • Fördern Sie Vertrauen, Verantwortlichkeit, Inklusion und kontinuierliches Lernen im gesamten Team
  • Führen Sie Leistungsbeurteilungen, Karrieregespräche und Coaching-Sitzungen durch
  • Erstellen Sie individuelle Entwicklungs- und Nachfolgepläne
  • Unterstützen Sie Mitarbeiterengagement, Motivation, Wohlbefinden, Bindung und berufliche Entwicklung
  • Bewältigen Sie organisatorische Herausforderungen und beseitigen Sie Hindernisse für die Teamleistung
  • Leisten Sie einen Beitrag zur Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung
  • Stimmen Sie die Fähigkeiten des Teams auf geschäftliche und produktbezogene Anforderungen ab
  • Stärken Sie Engineering-Praktiken, Teamprozesse und Zusammenarbeitsmodelle
  • Koordinieren Sie mit Produktmanagement, Architektur, Qualitätssicherung und der Engineering-Leitung
  • Unterstützen Sie die Planung und Umsetzung von Softwareentwicklungsinitiativen
  • Verfolgen Sie Prioritäten, Lieferzusagen, Risiken und Abhängigkeiten
  • Sorgen Sie für die Abstimmung mit Stakeholdern und eine klare Kommunikation zu den Verpflichtungen des Teams
  • Leisten Sie Beiträge zu technischen Diskussionen, Technologiebewertungen und Verbesserungsinitiativen im Engineering
  • Arbeiten Sie mit Architektinnen und Architekten sowie technischen Führungskräften an der langfristigen technischen Ausrichtung zusammen

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten technischen Fachgebiet
  • Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in Softwareentwicklungsorganisationen
  • Nachweisliche Erfolge bei der Führung und Entwicklung von Engineering-Teams
  • Erfahrung in den Bereichen Einstellung, Coaching, Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Leistungsmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Gute Kenntnisse in Softwarearchitektur, Engineering-Prinzipien und modernen Entwicklungspraktiken
  • Technische Glaubwürdigkeit und die Fähigkeit, konstruktiv zu technischen Diskussionen beizutragen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Aufrichtiges Engagement dafür, Menschen beim Erfolg und bei ihrer Entwicklung zu unterstützen
  • Inspirierender Führungsstil und verlässliche Coaching-Fähigkeiten
  • Empathische, zugängliche und kooperative Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Teamarbeit
  • Strukturierte und konsequente Herangehensweise an Führung
  • Engagement für langfristiges organisatorisches Wachstum und kontinuierliche Verbesserung

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
  • Besonderer Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Private Krankenversicherung
  • Flexible hybride Arbeitsregelung mit Remote-Anteil
  • Möglichkeit, mit hochqualifizierten Fachkräften in einem unterstützenden und motivierenden Umfeld zu arbeiten
  • Dynamisches und innovatives Umfeld in einem internationalen Unternehmen

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