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3Shape
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1 001 – 5 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
3Shape est une entreprise technologique dont le siège se trouve au Danemark, qui développe des scanners 3D et des logiciels de CAO/FAO pour les applications dentaires et audio. Ses outils numériques aident les professionnels de santé à diagnostiquer les patients et à prendre soin d’eux, tout en connectant le matériel et les logiciels au sein de flux de travail cliniques spécialisés. 3Shape possède des sites de production et des bureaux en Chine, en Europe, en Amérique latine et aux États-Unis, offrant un environnement international aux personnes intéressées par les technologies médicales, le développement de produits, les logiciels et la fabrication.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’ingénierie logicielle, TRIOS — 3Shape, Skopje hybride

Dirigez l’équipe logicielle de numérisation dentaire TRIOS de 3Shape à Skopje, en Macédoine du Nord. Gérez 11 ingénieurs tout en soutenant le développement des collaborateurs, les livraisons et l’alignement technique à long terme.

MKMacédoine du NordHybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie

Description

  • Diriger l’équipe locale du projet logiciel TRIOS à Skopje
  • Gérer 11 membres de l’équipe TRIOS basés à Skopje
  • Rendre compte au responsable des applications de numérisation et, en second lieu, au directeur général de 3Shape Macédoine
  • Diriger, accompagner, encadrer et développer les ingénieurs logiciels et les spécialistes techniques
  • Favoriser la confiance, la responsabilité, l’inclusion et l’apprentissage continu au sein de l’équipe
  • Mener les évaluations de performance, les entretiens de carrière et les séances d’accompagnement
  • Créer des plans individuels de développement et de succession
  • Soutenir l’engagement, la motivation, le bien-être, la fidélisation et l’évolution professionnelle des employés
  • Répondre aux défis organisationnels et supprimer les obstacles à la performance de l’équipe
  • Contribuer à la planification des ressources et à la gestion de la capacité
  • Faire correspondre les compétences de l’équipe aux exigences de l’entreprise et du produit
  • Renforcer les pratiques d’ingénierie, les processus d’équipe et les modèles de collaboration
  • Coordonner avec la gestion produit, l’architecture, l’assurance qualité et la direction de l’ingénierie
  • Soutenir la planification et la livraison des initiatives de développement logiciel
  • Suivre les priorités, les engagements de livraison, les risques et les dépendances
  • Maintenir l’alignement des parties prenantes et une communication claire sur les engagements de l’équipe
  • Contribuer aux discussions techniques, aux évaluations technologiques et aux initiatives d’amélioration de l’ingénierie
  • Collaborer avec les architectes et les responsables techniques sur l’orientation technique à long terme

Exigences

  • Diplôme de licence ou de master en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine technique connexe
  • Au moins huit ans d’expérience professionnelle en développement logiciel
  • Au moins cinq ans d’expérience en management d’équipes au sein d’organisations d’ingénierie logicielle
  • Expérience avérée dans la direction et le développement d’équipes d’ingénierie
  • Expérience du recrutement, de l’accompagnement, du développement des talents, de la planification de la succession et de la gestion de la performance
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
  • Connaissance pratique de l’architecture logicielle, des principes d’ingénierie et des pratiques modernes de développement
  • Crédibilité technique et capacité à contribuer de manière constructive aux discussions techniques
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais
  • Engagement sincère à aider les personnes à réussir et à se développer
  • Style de leadership inspirant et solides compétences d’accompagnement
  • Approche empathique, accessible et collaborative
  • Solides compétences relationnelles et esprit d’équipe
  • Approche structurée et cohérente du leadership
  • Engagement en faveur de la croissance organisationnelle à long terme et de l’amélioration continue

Avantages

  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Priorité accordée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Assurance santé privée
  • Mode de travail hybride et à distance flexible
  • Possibilité de travailler avec des professionnels hautement qualifiés dans un environnement bienveillant et stimulant
  • Environnement dynamique et innovant au sein d’une entreprise internationale

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