Wells Fargo
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Wells Fargoは、銀行業務および関連する金融商品を幅広く展開する多国籍金融サービス企業です。採用では、キャリア初期の人材から経験豊富な専門職、リーダーまでを対象とし、協働、イノベーション、インクルーシブな職場文化を重視しています。また、幅広い従業員のキャリア形成を支援する育成プログラムも掲げています。

主任ソフトウェアエンジニア、エージェント型AI — ウェルズ・ファーゴ(ハイブリッド)

信用リスクデータ移行を支援するフルスタックアプリケーションとエージェント型AIソリューションの開発を、ウェルズ・ファーゴでリードします。Java、Python、クラウド、エンタープライズ自動化の専門知識を近代化施策に活かします。

仕事内容

  • エンタープライズ規模のアプリケーションとAI対応ソリューションを構築、テスト、デプロイ、サポートする
  • AngularまたはReact、Spring Boot、SQL Serverなどを用いたフルスタックアプリケーションを作成・保守する
  • LangGraphまたは同等のフレームワーク、大規模言語モデル、検索拡張生成、プロンプトエンジニアリング、エージェントオーケストレーションを用いてエージェント型AIソリューションを設計・提供する
  • Pythonサービス、API、自動化ツール、データ処理パイプラインを開発する
  • プロダクトオーナー、アーキテクト、ビジネスパートナー、エンジニアリングチームと連携し、技術ソリューションを策定・実装する
  • アーキテクチャに関する議論、技術設計レビュー、コードレビューに参加する
  • アプリケーション、データベース、統合、AIコンポーネントにまたがる複雑な問題を調査・解決する
  • CI/CD、DevOps、テスト、セキュリティ、運用の卓越性に関する取り組みを支援する
  • ジュニアおよび中堅エンジニアを育成し、技術的な指針を示す
  • AI、ソフトウェアエンジニアリング、アプリケーションモダナイゼーションの新しい動向を追跡する
  • 戦略的なソフトウェアエンジニアリングおよびAIプログラムのシニア技術貢献者として活動する
  • 規律あるエンジニアリング実践と高い技術基準により信頼性の高いソリューションを提供する
  • ビジネスおよびテクノロジーパートナーと協力し、自動化、モダナイゼーション、AI活用の機会を見いだす
  • 技術・非技術双方のステークホルダーと関わり、エンジニアリング上の意思決定の形成を支援する
  • イノベーション、説明責任、継続的改善、エンジニアリングの卓越性を促進する

応募要件

  • 専門的なソフトウェアエンジニアリング経験が5年以上、または職務、訓練、兵役、教育を通じて得た同等の経験
  • Spring Bootおよびマイクロサービスアーキテクチャを用いたJavaアプリケーション開発経験が5年以上
  • Pythonベースのソリューション開発経験が5年以上
  • LangGraphまたは類似のエージェントフレームワークを用いたエージェント型AIソリューション作成経験が6か月以上
  • データモデリング、パフォーマンスチューニング、クエリ最適化を含むSQL Serverの実務経験
  • AngularまたはReactを用いたエンタープライズアプリケーション構築経験
  • 大規模言語モデル、プロンプトエンジニアリング、RAG、ベクトルデータベース、AIアプリケーション開発の経験
  • RESTful APIおよび分散システムの設計・構築経験
  • Git、CI/CDパイプライン、自動テスト、最新のSDLC実践の使用経験
  • Azure、AWS、またはその他のクラウドプラットフォームの経験
  • AIガバナンス、可観測性、評価フレームワーク、責任あるAI実践の適用経験
  • AIを活用した生産性向上、自動化、モダナイゼーションソリューションの作成経験
  • セマンティックモデル、ベクトル検索、ナレッジグラフ、メタデータ駆動アーキテクチャの経験
  • DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の経験
  • Jiraと最新のDevOps実践を用いるアジャイルチームでの業務経験
  • エンジニアを指導し、チーム内で技術的リーダーシップを発揮した実績
  • 技術・非技術双方の相手に対する優れた文章および口頭でのコミュニケーション能力
  • 優れた分析力、トラブルシューティング能力、問題解決能力
  • エージェント型AI、ソフトウェアエンジニアリングの革新、継続的学習への強い意欲
  • 会社のハイブリッド勤務方針に従い、記載された勤務地のいずれかでオンサイト勤務できること

福利厚生

  • 機会均等雇用主
  • 採用活動および面接中に障害への配慮を提供
  • 薬物のない職場

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