シニアソフトウェアエンジニア、無担保分割払い
UpstartのAIを活用した融資マーケットプレイスで、借り手向け体験のフロントエンド設計とフルスタック開発を主導します。 ReactとTypeScriptを使い、主要なエンジニアリング施策を推進し、他のエンジニアを支援します。
仕事内容
- ReactとTypeScriptを用いた複雑なフロントエンドおよびフルスタックプロジェクトを、計画からリリース、その後の保守まで主導します。
- フロントエンドアーキテクチャを導き、フルスタック開発のパターンを確立します。
- 3〜6か月のロードマップを管理し、チームの有効性を妨げる広範な課題を解決します。
- プロダクト、デザイン、バックエンドの各チームと連携し、拡張性と品質に優れた借り手向け体験を提供します。
- コンポーネントとAPIの設計、状態管理、テスト、可観測性、運用プラクティスを強化します。
- 不明確な課題を検証可能な計画に落とし込み、データに基づいて範囲、パフォーマンス、ユーザー体験に関する判断を行います。
- コードレビューや設計レビュー、技術的な助言を通じて、エンジニアの成長を支援します。
- 開発ワークフローやプロダクト機能へのAI活用を支援します。
応募要件
- コンピューターサイエンス、工学または関連分野の学士号、あるいは同等の実務経験。
- ソフトウェアエンジニアとして4年以上の実務経験。
- ReactとTypeScriptを用いて複雑なWebアプリケーションを構築する高度なスキル。
- コンポーネントアーキテクチャ、状態管理、パフォーマンス最適化、RESTまたはGraphQL APIの経験。
- Python、Java、Kotlin、Ruby、Node.jsのいずれかでバックエンドサービスとAPIを設計・構築したフルスタック経験。
- 本番環境で大規模かつ事業上重要なフロントエンドまたはフルスタックプロジェクトを独力で主導した実績。
- 曖昧な状況でも効果的に業務を進める能力。
- 優れたコミュニケーション力と協働力。
- 歓迎条件:フロントエンドまたはフルスタックの技術リーダー経験。
- 歓迎条件:大規模な消費者向け製品、フィンテック、融資または決済、実験やA/Bテスト、最新のフロントエンドツールとテストフレームワーク、CI/CD、生成AIのいずれかの経験。
福利厚生
- 競争力のある基本給、賞与の機会、四半期ごとに権利確定する年間株式報酬。
- 401(k)または団体退職貯蓄プラン。従業員の拠出1ドルにつき会社が2ドルを拠出し、年間上限は15,000ドルです。
- 対象となる米国従業員は、従業員株式購入プランを通じて割引価格で株式を購入できます。
- 米国従業員向けの医療、歯科、視力、ウェルネスの保障と各種リソース。
- カナダ従業員向けの補足的な医療保障。
- 対象となる米国プランでは、医療貯蓄口座への拠出があります。
- 生命保険および障害保険。
- 有給休暇、病気休暇、会社の休日。
- 有給の家族休暇および育児休暇。
- 妊娠・出産、子育て、介護に関する福利厚生。
- メンタルヘルス支援や生活関連リソースを提供する従業員支援プログラム。
- 米国従業員向けの財務計画ツールとファイナンシャルコンシェルジュサービス。
- 年間ウェルネス手当。
- 生産性向上ツールやリソースに対する年間手当。
- チームイベント、全社向け情報共有、従業員リソースグループ。
- ベイエリア、オースティン、コロンバス、ニューヨーク市のオフィスでは、ケータリングの昼食と食品を備えたミニキッチンを利用できます。
