Upstart è una società di servizi finanziari che utilizza l’intelligenza artificiale per supportare le decisioni di concessione dei prestiti attraverso un marketplace che mette in contatto banche e cooperative di credito con i mutuatari. La sua tecnologia è progettata per valutare il rischio di credito oltre i parametri tradizionali, aiutando i partner finanziatori ad ampliare l’accesso al credito e a gestire al contempo gli esiti delle approvazioni e delle perdite. Oltre al marketplace principale per i prestiti, Upstart offre il rifinanziamento automobilistico e un’esperienza di prestito completamente digitale. Le attività dell’azienda spaziano dall’intelligenza artificiale alla valutazione del rischio di credito, dal credito al consumo alla tecnologia finanziaria.
Senior Software Engineer, rateizzazioni non garantite
Guida l’architettura frontend e lo sviluppo full stack delle esperienze per i mutuatari sul marketplace di prestiti basato sull’IA di Upstart. Sviluppa con React e TypeScript, guida importanti iniziative ingegneristiche e fai da mentore ad altri ingegneri.
Descrizione
- Guida progetti frontend e full stack complessi con React e TypeScript, dalla pianificazione e dal lancio alla manutenzione continua.
- Definisci l’architettura frontend e stabilisci modelli per lo sviluppo full stack.
- Gestisci una roadmap da tre a sei mesi e risolvi problemi più ampi che ostacolano l’efficacia del team.
- Collabora con i team di prodotto, design e backend per offrire esperienze scalabili e di alta qualità ai mutuatari.
- Rafforza la progettazione di componenti e API, la gestione dello stato, i test, l’osservabilità e le pratiche operative.
- Trasforma problemi poco chiari in piani verificabili e usa i dati per decidere ambito, prestazioni ed esperienza utente.
- Sostieni la crescita degli ingegneri con revisioni del codice e del design e con indicazioni tecniche.
- Contribuisci ad applicare l’IA ai flussi di sviluppo e alle funzionalità del prodotto.
Requisiti
- Laurea in informatica, ingegneria o un campo correlato, oppure esperienza pratica equivalente.
- Almeno quattro anni di esperienza professionale nell’ingegneria del software.
- Competenze avanzate nella creazione di applicazioni web complesse con React e TypeScript.
- Esperienza con architettura dei componenti, gestione dello stato, ottimizzazione delle prestazioni e API REST o GraphQL.
- Esperienza full stack nella progettazione e realizzazione di servizi backend e API con Python, Java, Kotlin, Ruby o Node.js.
- Comprovata capacità di guidare in autonomia progetti frontend o full stack di grandi dimensioni, critici per il business e in produzione.
- Capacità di lavorare efficacemente in contesti ambigui.
- Ottime capacità di comunicazione e collaborazione.
- Preferibile: esperienza di leadership tecnica frontend o full stack.
- Preferibile: esperienza con prodotti consumer su larga scala, fintech, prestiti o pagamenti, sperimentazione o test A/B, strumenti frontend moderni e framework di test, CI/CD o IA generativa.
Benefit
- Retribuzione base competitiva, possibilità di bonus e assegnazioni annuali di azioni con maturazione trimestrale.
- Piano 401(k) o piano collettivo di risparmio pensionistico, con un contributo aziendale di 2 $ per ogni 1 $ versato, fino a 15.000 $ all’anno.
- Acquisto di azioni a prezzo scontato tramite il piano di acquisto azionario per i dipendenti idonei negli Stati Uniti.
- Copertura e risorse per salute, cure dentistiche, vista e benessere per i dipendenti negli Stati Uniti.
- Copertura sanitaria integrativa per i dipendenti in Canada.
- Contributi al conto di risparmio sanitario per i piani idonei negli Stati Uniti.
- Assicurazione sulla vita e copertura per invalidità.
- Ferie retribuite, congedo per malattia e festività aziendali.
- Congedo familiare e parentale retribuito.
- Benefit per fertilità, genitorialità e assistenza alle persone a carico.
- Programma di assistenza ai dipendenti con supporto per la salute mentale e risorse per la vita quotidiana.
- Strumenti di pianificazione finanziaria e servizio di consulenza finanziaria personalizzata per i dipendenti negli Stati Uniti.
- Indennità annuale per il benessere.
- Indennità annuale per strumenti e risorse di produttività.
- Eventi di team, comunicazioni aziendali e gruppi di risorse per i dipendenti.
- Pranzi forniti e cucine di servizio rifornite negli uffici della Bay Area, di Austin, Columbus e New York.