
採用担当|テキサス州リモート
Ryderの輸送・物流事業における請負業者採用を一貫して担当します。候補者の発掘、オファー調整、入社手続きの支援を行い、担当アカウントの採用目標を達成します。
仕事内容
- 候補者の発掘、選考、面接を行う
- オファー交渉および受諾手続きを管理する
- 請負業者の採用に関する事務作業を完了する
- 新しい請負業者の入社手続きを調整する
- 確立された社内外の採用プロセスを運用する
- 専任シニアオペレーションチーム、採用マネージャー、人事部門、採用担当者と関係を構築する
- 請負業者採用に影響する採用状況や市場動向を報告する
- 広告、就職フェア、リモートソーシングの手法を通じて採用戦略を実行する
- 最新の採用資料を維持する
- 採用の進捗や問題を経営陣に共有する
- 担当アカウントの採用を完遂し、顧客満足度の向上を支援する
- その他、割り当てられた業務を担当する
応募要件
- 高等学校卒業資格または GED が必要
- 一貫した採用業務の経験が2年以上必要
- Microsoft Access、Excel、Word、PowerPoint、Outlookを中級レベルで扱えることが必要
- 優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力が必要
- 複数の業務を管理し、優先順位を設定し、変化する状況や責任に適応できること
- 実証されたカスタマーサービス能力
- 出張 0~10% に対応できること
福利厚生
- 医療、処方薬、歯科、視力、生命保険、障害保険を含む、包括的な健康・福利厚生保障の選択肢
- 休暇、病気、忌引き、家族および育児のための有給休暇
- 税制優遇のある 401(k) 退職貯蓄プラン
- 職位のレベルや種類に応じて、年次ボーナス、コミッション、または長期インセンティブの機会が提供される場合があります







