研修・能力開発コーディネーター――アデレード出社勤務
アデレードで、Aureconの規制対象インフラプログラムにおける研修、能力管理体制、監査対応可能な従業員記録を調整します。体系的な学習の実施、レポート作成、継続的改善を通じて、従業員の業務準備を支援します。
仕事内容
- 研修、能力開発、専門能力開発、OJT活動を調整する
- 従業員の能力ニーズに沿った研修・能力マトリクスを作成・維持する
- 専門分野の担当者や外部研修提供者と研修実施を調整する
- 正確で追跡可能かつ監査対応可能な研修・能力記録を維持する
- 研修関連文書、版管理履歴、裏付け資料を管理する
- 研修の完了状況、能力ギャップ、従業員の業務準備状況を報告する
- 内部監査および外部監査を支援する
- 研修・能力管理システムおよびプロセスの改善に取り組む
- 技術専門家、プロジェクトリーダー、外部研修提供者と連携する
- 高度に規制された環境で進められる国家的に重要なプログラムを支援する
応募要件
- 研修、能力開発、学習、または従業員能力向上プログラムの調整・支援経験
- 職業教育訓練の原則、能力基盤型の訓練・評価、またはRTO品質システムに関する知識
- 研修記録、能力マトリクス、学習管理システム、または従業員能力フレームワークの管理経験
- 追跡可能性、文書管理、監査対応可能な記録管理に関する理解
- 優れた組織力、ステークホルダー対応力、文章力
- 防衛、航空、鉄道、エネルギー、インフラ、またはその他の高度に規制された業界での経験があれば尚可
- Training and Assessment(TAE)Certificate IV、または同等の実務経験があれば高く評価
- オーストラリア国籍が必要
- オーストラリア政府のセキュリティクリアランスを取得・維持できる資格
福利厚生
- 柔軟な勤務形態
- キャリア開発と専門的成長の機会
- 複雑なインフラ課題に取り組める環境
- 多様性と包摂性を重視する職場
- 意義ある貢献ができる機会
- キャリア目標を支援する環境
