Cambia Health Solutions
Cambia Health Solutions
Cambia Health Solutionsは、オレゴン州ポートランドを拠点とする非営利のヘルスケア組織で、より利用者を中心とした医療の実現に取り組んでいます。Regenceブランドの医療保険プランを統括する親組織として、健康保険およびケア関連事業を運営するとともに、人々が医療にアクセスし、その体験を向上させられるよう、デジタルツールやサービスを含むヘルスケア分野のイノベーションに投資しています。

カンビア・ヘルス・ソリューションズ シニアIT監査担当者

カンビア・ヘルス・ソリューションズの医療関連業務における複雑な技術監査を主導します。統制とリスクを評価し、明確な監査結果を示し、監査チームを指導します。

仕事内容

  • 範囲設定から報告まで、全社ITシステムとプロセスの監査を計画・実施します。
  • システム開発、IT統制、アプリケーション、ネットワーク、データベース、全社施策、特別プロジェクトを調査します。
  • インタビュー、文書レビュー、データ分析、業務観察、テストを通じて監査証拠を収集します。
  • 監査業務が適用されるポリシー、基準、予算、スケジュールに沿うようにします。
  • 監査手続きと結果を明確かつ簡潔に文書化します。
  • 監査機能および複雑なIT監査領域を調査します。
  • 監査基準と会計ガイダンスを把握し、医療とテクノロジーの変化を監視します。
  • 内部統制と経営管理統制を評価し、有効な取り組み、ギャップ、欠陥、効率改善の機会を特定します。
  • 監査所見をまとめ、関連リスクを評価し、正式な報告書を作成または編集します。
  • 特別プロジェクトや調査を実施し、未解決の監査事項をフォローアップします。
  • 機密情報やプライバシー情報を保護しながら、外部監査人と連携します。
  • 監査担当者を指導、支援、育成し、必要に応じて技術的な方向性を示します。
  • 重大または複雑な監査・調査を行うチームを率います。
  • 分散した監査業務を調整し、全社規模の監査やプロジェクトを主導します。
  • 社内の関係者と良好な協力関係を築き、社内委員会に参加します。
  • 経営陣による年次リスク評価の完了と、全体監査計画の策定を支援します。
  • 全社の品質プログラムと監査チームの研修に貢献します。

応募要件

  • 会計、コンピューターサイエンス、情報科学、または関連分野の学士号。
  • 監査経験5年以上。
  • 医療業界での経験があれば尚可。
  • CISAまたはPMP認定があれば尚可。
  • MBAがあれば尚可。
  • 監査およびコンプライアンス機能に関する基本的な理解。
  • 監査とITの基礎概念に関する知識。
  • Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Visioの操作スキル。
  • COBITおよびCOSO監査フレームワークの実務知識。
  • 次の大半の領域に関する知識と経験:システム開発ライフサイクル(SDLC)、プロジェクト管理、情報セキュリティ、事業継続、災害復旧、電子商取引、通信、データベース管理システム、アプリケーション統制、データセンターのアプリケーション統制、新興技術。
  • 優れたプロジェクト調整力と時間管理能力。
  • 機微な調査に対応し、機密情報を保護できること。
  • データを分析し、リスクを評価し、結論を伝達できること。
  • 複雑な監査の目的と範囲を定め、監査を実施できること。
  • 監査計画、プログラム、手順、テストを作成できること。
  • 内部統制と経営管理統制を評価し、その強みと弱みを判断できること。
  • 明確な監査記述、メモ、ワークペーパー、報告書を作成できること。
  • 関係者や経営層に監査所見と提言を提示できること。
  • 単独でもチームでも業務を進められること。
  • 他の監査担当者の業務を調整、割り当て、レビューできること。
  • 複雑な監査または調査で主査としてチームを率いる能力。
  • AIツールおよび技術の経験が特に望まれます。
  • バックグラウンドチェックに合格すること。
  • 多要素認証に使用する個人所有のモバイル端末を利用できること。
  • リモート勤務には有線インターネット接続が必要です。アップロード速度は5 Mbps以上、ダウンロード速度は10 Mbps以上が必要です。

福利厚生

  • 競争力のある基本給。
  • 目標10%のボーナス支給対象。
  • 会社が手厚く拠出する401(k)プラン。
  • 会社業績に応じた裁量による退職金拠出の可能性があり、拠出分は即時権利確定します。
  • 従業員と対象となる家族向けの医療、歯科、眼科プラン。メンタルヘルスの保障を含みます。
  • 医療貯蓄口座への会社からの年次拠出。
  • 充実した有給休暇。
  • 年間10日の有給会社休日。
  • 継続勤務12か月後、最長12週間の有給育児休暇。
  • 参加報奨のある、評価済みのウェルネスプログラム。
  • 従業員支援基金。
  • 通勤・駐車支援。
  • 多くの職種で在宅勤務が可能。
  • 従業員リソースグループ。
  • 専門能力の開発とキャリアアップの機会。
  • 会社が支援する地域貢献プログラム。