Cambia Health Solutions е нестопанска здравна организация със седалище в Портланд, Орегон, която се стреми да направи здравеопазването по-ориентирано към потребителите. Като компания майка на семейството здравни планове Regence тя управлява дейности в областта на здравното осигуряване и здравните грижи и инвестира в иновации в здравеопазването, включително в дигитални инструменти и услуги, създадени да подобрят начина, по който хората получават достъп до здравни грижи и ги използват.
Старши IT одитор, Cambia Health Solutions
Ръководи сложни технологични одити в здравните дейности на Cambia Health Solutions. Оценява контроли и рискове, представя ясни констатации и насочва одиторски екипи.
Описание
- Планира и извършва одити на корпоративни IT системи и процеси от определянето на обхвата до докладването.
- Проверява разработването на системи, IT контролите, приложенията, мрежите, базите данни, корпоративните инициативи и специалните проекти.
- Събира одитни доказателства чрез интервюта, преглед на документи, анализ на данни, наблюдение на операциите и тестване.
- Съобразява одитната работа с приложимите политики, стандарти, бюджети и срокове.
- Изготвя ясна и кратка документация за одитните процедури и резултати.
- Проучва одитните функции и сложните области на IT одита.
- Следи одитните стандарти и счетоводните насоки, както и промените в здравеопазването и технологиите.
- Оценява вътрешните и управленските контроли, като установява ефективни практики, пропуски, недостатъци и възможности за повишаване на ефективността.
- Формулира констатации, оценява свързаните рискове и изготвя или редактира официални доклади.
- Изпълнява специални проекти и разследвания и проследява нерешени одитни въпроси.
- Работи с външни одитори, като защитава поверителната и личната информация.
- Насочва, наставлява и обучава одитори и при нужда им дава технически указания.
- Ръководи екипи, които провеждат големи или сложни одити и разследвания.
- Координира одитна работа на различни места и ръководи одити и проекти за цялата организация.
- Изгражда продуктивни отношения с вътрешните заинтересовани страни и участва в корпоративни комисии.
- Помага на ръководството да завърши годишната оценка на риска и да подготви основния одитен план.
- Допринася за програмите за качество на компанията и обучението на одитния екип.
Изисквания
- Бакалавърска степен по счетоводство, компютърни науки, информационни науки или сродна област.
- Най-малко пет години одиторски опит.
- Опитът в здравната индустрия е предимство.
- Сертификат CISA или PMP е предимство.
- MBA е предимство.
- Основно разбиране на одитните функции и функциите по съответствие.
- Познаване на основните концепции в одита и IT.
- Добро владеене на Microsoft Word, Excel, PowerPoint и Visio.
- Работни познания за одитните рамки COBIT и COSO.
- Знания и опит в повечето от следните области: SDLC, управление на проекти, информационна сигурност, непрекъсваемост на бизнеса, възстановяване след бедствия, електронен бизнес, телекомуникации, системи за управление на бази данни, контрол на приложенията, контрол на приложенията в центрове за данни и нововъзникващи технологии.
- Силни умения за координиране на проекти и управление на времето.
- Умение за работа с чувствителни разследвания и защита на поверителна информация.
- Умение за анализ на данни, оценяване на риска и представяне на заключения.
- Умение за определяне на обхвата и провеждане на сложни одити, включително дефиниране на цели и граници.
- Умение за създаване на одитни планове, програми, процедури и тестове.
- Умение за оценяване на вътрешните и управленските контроли и на техните силни и слаби страни.
- Умение за изготвяне на ясни одитни описания, меморандуми, работни документи и доклади.
- Умение за представяне на констатации и препоръки пред заинтересовани страни и ръководители.
- Умение за самостоятелна работа и работа в екип.
- Умение за координиране, разпределяне и преглед на работата на други одитори.
- Умение за ръководене на екипи като отговорен одитор при сложни одити или разследвания.
- Опитът с инструменти и технологии за изкуствен интелект е силно желателен.
- Изисква се успешно преминаване на проверка на миналото.
- Необходим е достъп до лично мобилно устройство за многофакторно удостоверяване.
- За възможностите за дистанционна работа е необходима кабелна интернет връзка със скорост на качване поне 5 Mbps и скорост на изтегляне поне 10 Mbps.
Придобивки
- Конкурентно основно възнаграждение.
- Възможност за бонус с целеви размер 10%.
- План 401(k) със значителен принос от компанията.
- Възможен дискреционен пенсионен принос, обвързан с резултатите на компанията, с незабавно придобиване на право.
- Медицински, стоматологични и офталмологични планове за служителите и допустимите членове на семейството, включително покритие за психично здраве.
- Годишен принос от компанията към здравна спестовна сметка.
- Щедър платен отпуск.
- Десет платени фирмени празнични дни.
- До 12 седмици платен родителски отпуск след 12 месеца непрекъсната работа.
- Признати уелнес програми с награди за участие.
- Фонд за подпомагане на служителите.
- Подкрепа за транспорт до работа и паркинг.
- Възможност за работа от дома за повечето позиции.
- Групи за ресурси и подкрепа на служителите.
- Възможности за професионално развитие и кариерно израстване.
- Подкрепяни от компанията програми за работа с общността.