Cambia Health Solutions هي منظمة رعاية صحية غير ربحية مقرها بورتلاند في ولاية أوريغون، وتركّز على جعل الرعاية الصحية أكثر تمحورًا حول احتياجات المستهلكين. وباعتبارها المنظمة الأم لعائلة خطط Regence الصحية، تدير أعمالًا في مجال التأمين الصحي والرعاية، وتستثمر في ابتكار الرعاية الصحية، بما في ذلك الأدوات والخدمات الرقمية المصممة لتحسين طريقة وصول الناس إلى الرعاية الصحية وتجربتهم لها.
مدقق تقنية معلومات أول، كامبيا هيلث سوليوشنز
قيادة عمليات تدقيق تقنية معقدة في أنشطة كامبيا هيلث سوليوشنز للرعاية الصحية. تقييم الضوابط والمخاطر، وعرض النتائج بوضوح، وتوجيه فرق التدقيق.
الولايات المتحدة
أيداهو
داكوتا الشمالية
أوريغون
يوتا
واشنطن93,500 US$ – 126,500 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمدققالوصف
- خطط لعمليات تدقيق أنظمة تقنية المعلومات والعمليات المؤسسية ونفذها، من تحديد النطاق حتى إعداد التقارير.
- افحص تطوير الأنظمة، وضوابط تقنية المعلومات، والتطبيقات، والشبكات، وقواعد البيانات، والمبادرات المؤسسية، والمشروعات الخاصة.
- اجمع أدلة التدقيق عبر المقابلات ومراجعة الوثائق وتحليل البيانات وملاحظة العمليات والاختبارات.
- احرص على توافق أعمال التدقيق مع السياسات والمعايير والميزانيات والجداول الزمنية المعمول بها.
- أعد توثيقًا واضحًا وموجزًا لإجراءات التدقيق ونتائجه.
- استطلع وظائف التدقيق ومجالات تدقيق تقنية المعلومات المعقدة.
- تابع معايير التدقيق والإرشادات المحاسبية، وراقب التغيرات في قطاع الرعاية الصحية والتكنولوجيا.
- قيّم الضوابط الداخلية وضوابط الإدارة، وحدد الممارسات الفعالة والثغرات وأوجه القصور وفرص تحسين الكفاءة.
- صغ النتائج وقيّم المخاطر المرتبطة بها، وأعد التقارير الرسمية أو راجعها.
- نفذ المشروعات والتحقيقات الخاصة، وتابع مسائل التدقيق التي لم تُحسم.
- تعاون مع المدققين الخارجيين مع الحفاظ على سرية المعلومات وخصوصيتها.
- وجّه المدققين ودرّبهم، وقدم التوجيه الفني عند الحاجة.
- تولَّ قيادة الفرق التي تنفذ عمليات تدقيق وتحقيق كبرى أو معقدة.
- نسّق أعمال التدقيق الموزعة، وقُد عمليات التدقيق والمشروعات على مستوى المؤسسة.
- أنشئ علاقات عمل مثمرة مع الجهات الداخلية المعنية، وأسهم في اللجان المؤسسية.
- ساعد الإدارة على استكمال التقييم السنوي للمخاطر وإعداد خطة التدقيق الرئيسية.
- أسهم في برامج الجودة بالشركة وتدريب فريق التدقيق.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو علوم الحاسوب أو علوم المعلومات أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التدقيق.
- تُفضّل الخبرة في قطاع الرعاية الصحية.
- تُفضّل شهادة CISA أو PMP.
- تُفضّل درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA).
- فهم أساسي لوظائف التدقيق والامتثال.
- الإلمام بالمفاهيم الأساسية للتدقيق وتقنية المعلومات.
- إتقان Microsoft Word وExcel وPowerPoint وVisio.
- معرفة عملية بإطاري التدقيق COBIT وCOSO.
- معرفة وخبرة في معظم المجالات التالية: دورة حياة تطوير الأنظمة (SDLC)، وإدارة المشروعات، وأمن المعلومات، واستمرارية الأعمال، والتعافي من الكوارث، والأعمال الإلكترونية، والاتصالات، وأنظمة إدارة قواعد البيانات، وضوابط التطبيقات، وضوابط تطبيقات مراكز البيانات، والتقنيات الناشئة.
- مهارات قوية في تنسيق المشروعات وإدارة الوقت.
- القدرة على التعامل مع التحقيقات الحساسة وحماية المعلومات السرية.
- القدرة على تحليل البيانات وتقييم المخاطر والتواصل بشأن الاستنتاجات.
- القدرة على تحديد نطاق عمليات التدقيق المعقدة وتنفيذها، مع تحديد الأهداف والحدود.
- القدرة على إعداد خطط وبرامج وإجراءات واختبارات التدقيق.
- القدرة على تقييم الضوابط الداخلية وضوابط الإدارة وتقدير نقاط قوتها وضعفها.
- القدرة على إعداد سرد واضح لعمليات التدقيق ومذكرات وأوراق عمل وتقارير.
- القدرة على عرض النتائج والتوصيات على الجهات المعنية والقيادات.
- القدرة على العمل باستقلالية وبالتعاون مع الآخرين.
- القدرة على تنسيق أعمال المدققين الآخرين وتوزيعها ومراجعتها.
- القدرة على قيادة الفرق بصفة المدقق المسؤول في عمليات التدقيق أو التحقيق المعقدة.
- تُعد الخبرة في أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي مرغوبة بشدة.
- يشترط اجتياز فحص الخلفية بنجاح.
- يجب توفر جهاز محمول شخصي للمصادقة متعددة العوامل.
- يتطلب العمل عن بُعد اتصالًا سلكيًا بالإنترنت بسرعة رفع لا تقل عن 5 ميغابت/ثانية وتنزيل لا تقل عن 10 ميغابت/ثانية.
المزايا
- راتب أساسي تنافسي.
- أهلية للحصول على مكافأة مستهدفة بنسبة 10%.
- خطة 401(k) مع مساهمة كبيرة من الشركة.
- قد تُقدّم مساهمة تقاعدية تقديرية مرتبطة بأداء الشركة، وتُستحق فورًا.
- خطط طبية وطب أسنان ورعاية بصرية للموظفين وأفراد الأسرة المؤهلين، بما فيها تغطية الصحة النفسية.
- مساهمة سنوية من الشركة في حساب التوفير الصحي.
- إجازة مدفوعة سخية.
- عشرة أيام عطلة مدفوعة تحددها الشركة.
- إجازة والدية مدفوعة تصل إلى 12 أسبوعًا بعد 12 شهرًا من العمل المتواصل.
- برامج عافية معترف بها ومكافآت للمشاركة فيها.
- صندوق مساعدة الموظفين.
- دعم التنقل ومواقف السيارات.
- خيارات العمل من المنزل لمعظم الوظائف.
- مجموعات موارد الموظفين.
- فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي.
- برامج مجتمعية تدعمها الشركة.