大麻小売店アシスタントゼネラルマネージャー（ウィンターパーク）
ウィンターパークの大麻小売店運営を統括し、ゼネラルマネージャーを支援しながら、在庫・コンプライアンスを管理し、40人を超えるチームを育成します。
仕事内容
- ゼネラルマネージャーを支援し、店舗運営と人員を監督する
- 店舗在庫を管理し、照合する
- 業績目標の達成と効率的な日々の運営を推進する
- 規制遵守を維持し、高品質な患者体験を提供する
- サービス基準と売上実績を向上させる戦略の策定・実行を支援する
- ビジュアルマーチャンダイジングとブランド प्रस्त?
- 会社の標準業務手順を確認し、伝達し、徹底する
- ゼネラルマネージャーや他のリーダーとともに、手順の更新を従業員に共有する
- サービスへの期待と説明責任について従業員を指導、研修、育成する
- 在庫水準を監視し、正確な在庫記録を維持する
- 担当シフト中に患者の懸念に対応し、エスカレーションされた問題を解決する
- 取引先と専門的な関係を構築・維持する
- ゼネラルマネージャーによる人件費予算の管理を支援する
- 機密情報を保護し、コンプライアンス要件を維持する
- その他、割り当てられた管理業務を完了する
応募要件
- 関連する経験または研修が2年以上、もしくは同等の学歴・経験の組み合わせ
- 管理職経験。小売またはカスタマーサービス経験が望ましい
- 現金取扱経験
- 40人を超えるチームを研修、育成、評価できる能力
- 優れた対人コミュニケーション能力と専門的な行動
- 厳格な守秘義務を守り、慎重に判断できる能力
- 英会話能力
- コンピューター、スキャナー、プリンターなどの電子機器を使用できる能力
- 安全手順を理解し、通信機器を操作できる能力
- データを解釈し、適切な結論を導く能力
- 有効な運転免許証、および自動車運転記録審査に合格すること。配送拠点のみ対象
- レベル1およびレベル2の身元調査に合格できること
- 21歳以上であること
- 自立して働き、柔軟性と誠実さを備えていること
- 住民、従業員、支援機関と効果的に協働できること
- さまざまな年齢や能力の利用者に対応できること。感情的な苦痛を経験している人や敵意を示す人を含む
- 施設内を移動し、狭い空間で働けること
- 最大50ポンドの物体を押す、引く、持ち上げる、運ぶ、配置する能力
- 踏み台、はしご、階段を昇降できること
- 矯正器具の有無にかかわらず、十分な視力と聴力があること
- 夜間、週末、祝日を含め、週40〜45時間勤務できること
福利厚生
- 月次ボーナスの機会あり
- 401(k)プラン
- 総合的な福利厚生パッケージ
- 有給休暇
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