Radiology Partners
Radiology Partners
5001 – 10.000 Dipendenti
Assistenza sanitariaB2BB2C
Radiology Partners è una pratica di radiologia guidata da medici e un'organizzazione di servizi sanitari che supporta radiologi, studi indipendenti, ospedali e sistemi sanitari. La sua attività combina diagnostica per immagini, competenze cliniche e assistenza ai pazienti con gestione degli studi, formazione, tecnologia e risorse operative. Operando su larga scala e sostenendo al contempo l'autonomia delle realtà locali, Radiology Partners aiuta i professionisti clinici e le organizzazioni sanitarie a fornire servizi di radiologia e a sviluppare il modo in cui viene erogata l'assistenza basata sulle immagini. Il contesto di assunzione dell'azienda comprende ruoli clinici e di supporto sanitario collegati ai suoi studi di radiologia e alla sua più ampia organizzazione di servizi.

VP, General Counsel Managing – Societario, Debito e Capitale

Guidare la strategia legale societaria di Radiology Partners, fornendo consulenza su governance, fusioni e acquisizioni, debito, capitale e operazioni strategiche. Gestire i team legali societari collaborando con i responsabili aziendali e della compliance di uno studio radiologico statunitense guidato da medici.

Descrizione

  • Agire come consulente legale societario senior e partner strategico di Radiology Partners
  • Fornire consulenza all’organizzazione su struttura societaria, amministrazione delle entità, governance del consiglio, fusioni e acquisizioni e operazioni di liquidità
  • Guidare e sviluppare avvocati e paralegali societari
  • Collaborare con i team di compliance e gli stakeholder aziendali per risolvere questioni societarie e legali
  • Interpretare e fornire consulenza sul diritto societario federale e statale e sui requisiti della SEC
  • Preparare e rivedere accordi, contratti, depositi e relativa documentazione societaria
  • Fornire consulenza su accordi e operazioni proposte e su questioni di diritto societario
  • Supportare i team aziendali, legali e di compliance in materia societaria e nelle operazioni
  • Svolgere il ruolo di legale principale per le operazioni societarie dello studio
  • Dirigere la redazione, la negoziazione e l’emissione di assegnazioni azionarie
  • Fornire orientamento e supporto legale societario su questioni fiscali
  • Coordinare le questioni legali con i consulenti esterni
  • Fornire consulenza sulle politiche societarie e sulle procedure operative
  • Creare e migliorare manuali legali e programmi di formazione
  • Promuovere una comunicazione e una collaborazione efficaci all’interno del team
  • Gestire i collaboratori diretti attraverso coaching, supporto sulle prestazioni, sviluppo professionale e procedimenti disciplinari

Requisiti

  • Laurea in Giurisprudenza conseguita presso una facoltà di legge accreditata dall’ABA
  • Abilitazione attiva all’esercizio della professione forense e iscrizione in regola presso un ordine degli avvocati statale
  • Almeno otto anni di esperienza legale societaria e transazionale, inclusa una significativa esperienza in fusioni e acquisizioni e offerte pubbliche iniziali in uno studio legale o in azienda
  • Sono preferibili esperienza nel settore sanitario e una vasta esperienza in fusioni e acquisizioni e offerte pubbliche iniziali maturata nella libera professione e in ruoli aziendali
  • È preferibile esperienza nel supporto a un fornitore di servizi sanitari multisede
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale
  • Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
  • Capacità di gestire molteplici priorità e questioni concorrenti
  • Capacità di gestire e proteggere informazioni riservate
  • Forti capacità interpersonali e di costruzione delle relazioni
  • Solida capacità di giudizio strategico e di fornire consulenza pratica e consapevole delle esigenze aziendali sui rischi legali
  • Conoscenza intermedia di Microsoft Word, PowerPoint, Outlook ed Excel
  • Disponibilità a viaggiare fino al 25%

Benefit

  • Opzioni di benefit competitivi a livelli a partire dal mese successivo all’assunzione
  • Revisioni della retribuzione
  • Opportunità di crescita professionale
  • Orari di lavoro da remoto flessibili
  • Generosi permessi retribuiti e festività retribuite
  • Bonus annuale discrezionale
  • Opzioni di copertura sanitaria e benessere
  • Benefit 401(k)
  • Benefit per la pianificazione familiare
  • Benefit di telemedicina

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