Radiology Partners est un cabinet de radiologie dirigé par des médecins et une organisation de services de santé qui accompagne les radiologues, les cabinets indépendants, les hôpitaux et les systèmes de santé. Son activité associe l’imagerie diagnostique, l’expertise clinique et les soins aux patients à la gestion de cabinets, à la formation, à la technologie et aux ressources opérationnelles. En intervenant à grande échelle tout en soutenant l’autonomie des structures locales, Radiology Partners aide les professionnels de santé et les organisations sanitaires à fournir des services de radiologie et à faire progresser la prise en charge par l’imagerie. Le contexte de recrutement de l’entreprise couvre des postes cliniques et de soutien aux soins liés à ses cabinets de radiologie et à son organisation de services plus large.
VP, Directeur juridique général – Droit des sociétés, dette et capital
Piloter la stratégie juridique corporate de Radiology Partners en conseillant l’entreprise sur la gouvernance, les fusions-acquisitions, la dette, le capital et les opérations stratégiques. Diriger les équipes juridiques corporate en partenariat avec les responsables métiers et conformité d’un groupe de radiologie américain dirigé par des médecins.
États-Unis300 000 $ – 310 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Agir en tant que conseiller juridique corporate principal et partenaire stratégique de Radiology Partners
- Conseiller l’organisation sur la structure corporate, l’administration des entités, la gouvernance du conseil d’administration, les fusions-acquisitions et les opérations de liquidité
- Diriger et développer les avocats et paralégaux spécialisés en droit des sociétés
- Collaborer avec les équipes conformité et les parties prenantes métiers pour résoudre les questions corporate et juridiques
- Interpréter et conseiller sur le droit des sociétés fédéral et des États ainsi que sur les exigences de la SEC
- Préparer et examiner les accords, contrats, dépôts réglementaires et documents corporate associés
- Conseiller sur les accords et opérations envisagés ainsi que sur les questions de droit des sociétés
- Soutenir les équipes métiers, juridiques et conformité sur les sujets et opérations corporate
- Agir comme conseil principal pour les opérations corporate du cabinet
- Diriger la rédaction, la négociation et l’attribution des instruments de capital
- Fournir des conseils et un soutien juridiques corporate sur les questions fiscales
- Coordonner les questions juridiques avec les conseils externes
- Conseiller sur les politiques corporate et les procédures opérationnelles
- Créer et améliorer les guides juridiques et les programmes de formation
- Favoriser une communication et une collaboration efficaces au sein de l’équipe
- Gérer les collaborateurs directs par le coaching, l’accompagnement en matière de performance, le développement de carrière et les procédures disciplinaires
Exigences
- Juris Doctor d’une faculté de droit agréée par l’ABA
- Autorisation active d’exercer la profession d’avocat et inscription en règle auprès d’un barreau d’État
- Au moins huit ans d’expérience en droit des sociétés et en droit transactionnel, notamment une expérience importante en fusions-acquisitions et introductions en bourse en cabinet ou en entreprise
- Une expérience dans le secteur de la santé ainsi qu’une vaste expérience des fusions-acquisitions et des introductions en bourse en cabinet et en entreprise sont souhaitées
- Une expérience auprès d’un prestataire de soins de santé multisite est souhaitée
- Excellentes compétences de communication écrite et orale
- Sens aigu de l’organisation et souci du détail
- Capacité à gérer plusieurs priorités et dossiers concurrents
- Capacité à traiter et à protéger les informations confidentielles
- Solides compétences relationnelles et aptitude à établir des relations
- Jugement stratégique et capacité à fournir des conseils pratiques, adaptés aux enjeux commerciaux et aux risques juridiques
- Maîtrise intermédiaire de Microsoft Word, PowerPoint, Outlook et Excel
- Disponibilité pour voyager jusqu’à 25 %
Avantages
- Options d’avantages sociaux compétitives et échelonnées à compter du mois suivant l’embauche
- Entretiens de rémunération
- Possibilités d’évolution professionnelle
- Horaires de télétravail flexibles
- Congés payés généreux et jours fériés rémunérés
- Prime annuelle discrétionnaire
- Options de couverture santé et bien-être
- Avantages 401(k)
- Avantages liés à la planification familiale
- Avantages de télésanté