Radiology Partners
Radiology Partners
5001 – 10.000 Empleados
Atención sanitariaB2BB2C
Radiology Partners es una práctica de radiología dirigida por médicos y una organización de servicios sanitarios que apoya a radiólogos, consultas independientes, hospitales y sistemas de salud. Su trabajo combina diagnóstico por imagen, experiencia clínica y atención al paciente con gestión de consultas, formación, tecnología y recursos operativos. Al trabajar a gran escala y, al mismo tiempo, respaldar la autonomía de las consultas locales, Radiology Partners ayuda a los profesionales clínicos y a las organizaciones sanitarias a prestar servicios de radiología y a impulsar la evolución de la atención basada en imágenes. El contexto de contratación de la empresa abarca puestos clínicos y de apoyo sanitario relacionados con sus consultas de radiología y con su organización de servicios más amplia.

VP, Asesor Jurídico General Ejecutivo – Corporativo, Deuda y Capital

Liderar la estrategia jurídica corporativa de Radiology Partners, asesorando sobre gobierno corporativo, fusiones y adquisiciones, deuda, capital y operaciones estratégicas. Dirigir equipos jurídicos corporativos mientras colabora con líderes empresariales y de cumplimiento en una práctica radiológica estadounidense dirigida por médicos.

Descripción

  • Actuar como asesor jurídico corporativo sénior y socio estratégico del negocio de Radiology Partners
  • Asesorar a la organización sobre estructura corporativa, administración de entidades, gobierno del consejo, fusiones y adquisiciones y operaciones de liquidez
  • Dirigir y desarrollar a abogados y asistentes jurídicos corporativos
  • Colaborar con los equipos de cumplimiento y las partes interesadas del negocio para resolver asuntos corporativos y jurídicos
  • Interpretar y asesorar sobre el derecho corporativo federal y estatal y los requisitos de la SEC
  • Preparar y revisar acuerdos, contratos, documentos regulatorios y documentación corporativa relacionada
  • Asesorar sobre acuerdos y operaciones propuestas y cuestiones de derecho corporativo
  • Apoyar a los equipos empresariales, jurídicos y de cumplimiento en asuntos y operaciones corporativas
  • Actuar como abogado principal en las operaciones corporativas de la práctica
  • Dirigir la redacción, negociación y emisión de incentivos de capital
  • Proporcionar orientación y apoyo jurídicos corporativos en asuntos relacionados con impuestos
  • Coordinar asuntos jurídicos con asesores externos
  • Asesorar sobre políticas corporativas y procedimientos operativos
  • Crear y mejorar manuales jurídicos y programas de formación
  • Fomentar una comunicación y colaboración eficaces en todo el equipo
  • Gestionar a los subordinados directos mediante coaching, asesoramiento sobre desempeño, desarrollo profesional y procesos disciplinarios

Requisitos

  • Título de Juris Doctor de una facultad de Derecho acreditada por la ABA
  • Licencia vigente para ejercer la abogacía y buena reputación ante un colegio de abogados estatal
  • Al menos ocho años de experiencia jurídica corporativa y transaccional, incluida experiencia sustancial en fusiones y adquisiciones y ofertas públicas iniciales en un bufete o en un entorno interno
  • Se prefiere experiencia en el sector sanitario y amplia experiencia en fusiones y adquisiciones y ofertas públicas iniciales en la práctica privada y en puestos internos
  • Se prefiere experiencia apoyando a un proveedor de servicios sanitarios con múltiples centros
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y asuntos en competencia
  • Capacidad para manejar y proteger información confidencial
  • Sólidas habilidades interpersonales y de creación de relaciones
  • Criterio estratégico y capacidad para ofrecer asesoramiento práctico y orientado al negocio sobre riesgos jurídicos
  • Nivel intermedio de Microsoft Word, PowerPoint, Outlook y Excel
  • Disponibilidad para viajar hasta un 25 %

Beneficios

  • Opciones de beneficios competitivos por niveles a partir del mes siguiente a la contratación
  • Revisiones salariales
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Horarios de trabajo remoto flexibles
  • Generoso tiempo libre remunerado y días festivos remunerados
  • Bono discrecional anual
  • Opciones de cobertura de salud y bienestar
  • Beneficios 401(k)
  • Beneficios de planificación familiar
  • Beneficios de telesalud