
RTX è un’azienda globale operante nei settori aerospaziale e della difesa, le cui attività includono Collins Aerospace, Pratt & Whitney e Raytheon. I suoi team sviluppano, producono e forniscono supporto per motori aeronautici, unità di potenza ausiliaria, sistemi aerospaziali integrati e tecnologie per la difesa destinate a clienti commerciali e governativi. Con attività che spaziano dall’ingegneria alla produzione e alla ricerca, RTX affronta sfide complesse nei campi dell’aviazione, della sicurezza nazionale e delle tecnologie avanzate in mercati di tutto il mondo.
Specialista principale contratti, da remoto in Arizona
Guida le proposte e l’esecuzione dei contratti per i programmi di missili navali Raytheon. Fornisce consulenza ai team aerospaziali e della difesa su negoziazioni, conformità e rischi.
86.800 $ – 165.200 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseGeneraleSpecialista contrattiDescrizione
- Guidare le iniziative per nuovi affari, le proposte e l’esecuzione dei contratti.
- Raccomandare approcci strategici per affrontare le sfide relative a proposte, negoziazioni ed esecuzione.
- Rispettare le scadenze per la consegna delle proposte e l’esecuzione continuativa dei contratti.
- Costruire e mantenere rapporti produttivi con i team interni e i clienti esterni.
- Coordinarsi con i direttori di portafoglio, i responsabili di programma, gli ingegneri capo, la funzione Finanza e la Supply Chain per favorire la corretta esecuzione dei contratti.
- Individuare, ridurre e risolvere le questioni contrattuali.
- Verificare che i termini e le condizioni negoziati siano conformi alle politiche aziendali.
- Fornire consulenza su questioni contrattuali e commerciali, diritti e obblighi e modalità per mitigare i rischi contrattuali e di programma.
- Mantenere collaborazioni efficaci con i clienti e le parti interessate interne.
- Coordinare la corrispondenza con i clienti e gestire modifiche e questioni contrattuali.
- Supervisionare i contratti e lavorare direttamente con i responsabili di programma.
- Supportare contratti di sviluppo e produzione per esigenze nazionali, di Vendite Militari all’Estero (FMS) e dei subappaltatori.
- Partecipare alle revisioni della gestione aziendale, comprese le revisioni trimestrali della Stima al Completamento (EAC).
Requisiti
- Laurea universitaria o esperienza equivalente e almeno cinque anni di esperienza pertinente, oppure un titolo avanzato in un settore correlato e almeno tre anni di esperienza.
- Esperienza in contratti, gestione di programmi o aziendale, finanza, processi della catena di approvvigionamento o acquisti.
- Esperienza con contratti, termini e condizioni, richieste di proposta (RFP), richieste di quotazione (RFQ), FAR, DFARS o attività contrattuali comparabili.
- Cittadinanza statunitense.
- Capacità di ottenere e mantenere un nulla osta di sicurezza del governo degli Stati Uniti.
- È richiesto un nulla osta DoD Secret attivo dopo il primo giorno.
- Esperienza nella negoziazione, esecuzione e amministrazione di contratti e accordi, inclusi accordi sulle informazioni proprietarie.
- Esperienza nell’applicazione dei requisiti del Federal Acquisition Regulation (FAR) e del Defense Federal Acquisition Regulation Supplement (DFARS).
- Capacità di analizzare problemi complessi e applicare il pensiero critico.
- Conoscenza delle finanze contrattuali e della quantificazione dei rischi.
- Esperienza in proprietà intellettuale, accordi di licenza o accordi di collaborazione.
- È preferibile un titolo avanzato attinente ai contratti, come MBA, JD, laurea in giurisprudenza o master in Finanza.
Benefit
- Copertura sanitaria.
- Programmi per il benessere.
- Prestazioni pensionistiche.
- Misure per l’equilibrio tra vita professionale e privata.
- Congedo parentale, compreso il congedo di paternità.
- Orari di lavoro flessibili.
- Premi per i risultati raggiunti.
- Contributi per l’istruzione.
- Servizi di assistenza di emergenza per bambini e adulti.
- Assicurazione medica, dentistica e oculistica.
- Assicurazione sulla vita.
- Copertura per invalidità a breve termine.
- Copertura per invalidità a lungo termine.
- Contributo integrativo al piano 401(k).
- Conti di spesa flessibili.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Programma di borse di studio per i dipendenti.
- Ferie retribuite.
- Festività aziendali.
- Potrebbero essere disponibili programmi annuali di incentivazione retributiva a breve e/o lungo termine.