RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense dont les activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon. Ses équipes développent, fabriquent et assurent le soutien de moteurs d’aéronefs, de groupes auxiliaires de puissance, de systèmes aérospatiaux intégrés et de technologies de défense pour des clients commerciaux et gouvernementaux. Présente dans l’ingénierie, la fabrication et la recherche, RTX relève des défis complexes dans les domaines de l’aviation, de la sécurité nationale et des technologies avancées sur des marchés du monde entier.
Spécialiste principal des contrats, télétravail en Arizona
Pilotez les propositions et l’exécution des contrats des programmes de missiles navals de Raytheon. Conseillez les équipes de l’aérospatiale et de la défense sur les négociations, la conformité et les risques.
États-Unis
Arizona86 800 $ – 165 200 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisGénéralSpécialiste des contratsDescription
- Piloter les démarches de développement commercial, les propositions et l’exécution des contrats.
- Recommander des approches stratégiques pour relever les défis liés aux propositions, aux négociations et à l’exécution.
- Respecter les échéances de remise des propositions et d’exécution continue des contrats.
- Établir et entretenir des relations productives avec les équipes internes et les clients externes.
- Se coordonner avec les directeurs de portefeuille, les responsables de programme, les ingénieurs en chef, les Finances et la chaîne d’approvisionnement afin de favoriser la bonne exécution des contrats.
- Repérer, réduire et résoudre les problèmes contractuels.
- Vérifier que les conditions négociées sont conformes aux politiques de l’entreprise.
- Conseiller sur les questions contractuelles et commerciales, les droits et obligations, ainsi que les moyens d’atténuer les risques contractuels et liés aux programmes.
- Entretenir des partenariats efficaces avec les clients et les parties prenantes internes.
- Coordonner la correspondance avec les clients et traiter les modifications et problèmes contractuels.
- Superviser les contrats et travailler directement avec les responsables de programme.
- Soutenir les contrats de développement et de production répondant aux besoins nationaux, aux ventes militaires à l’étranger (FMS) et aux besoins des sous-traitants.
- Participer aux revues de gestion de l’activité, notamment aux revues trimestrielles de l’estimation à l’achèvement (EAC).
Exigences
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente et au moins cinq ans d’expérience pertinente, ou diplôme de niveau supérieur dans un domaine connexe et au moins trois ans d’expérience.
- Expérience dans les contrats, la gestion de programmes ou d’activités, les finances, les processus de chaîne d’approvisionnement ou les achats.
- Expérience des contrats, des conditions contractuelles, des appels d’offres (RFP), des demandes de prix (RFQ), des réglementations FAR et DFARS ou d’activités contractuelles comparables.
- Citoyenneté américaine.
- Capacité à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité du gouvernement américain.
- Une habilitation DoD Secret active est exigée après le premier jour.
- Expérience de la négociation, de l’exécution et de l’administration de contrats et d’accords, y compris des accords de confidentialité portant sur des informations exclusives.
- Expérience dans l’application des exigences du Federal Acquisition Regulation (FAR) et du Defense Federal Acquisition Regulation Supplement (DFARS).
- Capacité à analyser des problèmes complexes et à faire preuve d’esprit critique.
- Compréhension des finances contractuelles et de la quantification des risques.
- Expérience en propriété intellectuelle, en accords de licence ou en accords de partenariat.
- Un diplôme de niveau supérieur lié aux contrats, comme un MBA, un JD, un diplôme en droit ou un master en finance, est souhaité.
Avantages
- Couverture des soins de santé.
- Programmes de bien-être.
- Avantages liés à la retraite.
- Avantages favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Congé parental, y compris congé de paternité.
- Horaires de travail flexibles.
- Récompenses pour les réalisations.
- Aide aux études.
- Services de garde de secours pour les enfants et les adultes.
- Assurance médicale, dentaire et optique.
- Assurance vie.
- Couverture en cas d’invalidité de courte durée.
- Couverture en cas d’invalidité de longue durée.
- Abondement au régime 401(k).
- Comptes de dépenses flexibles.
- Programme d’aide aux employés.
- Programme de bourses d’études pour les employés.
- Congés payés.
- Jours fériés de l’entreprise.
- Des programmes annuels de rémunération incitative à court et/ou à long terme peuvent être proposés.