RTX es una empresa aeroespacial y de defensa global cuyas unidades incluyen Collins Aerospace, Pratt & Whitney y Raytheon. Sus equipos desarrollan, fabrican y brindan soporte para motores de aeronaves, unidades de potencia auxiliar, sistemas aeroespaciales integrados y tecnologías de defensa destinadas a clientes comerciales y gubernamentales. Con actividades que abarcan la ingeniería, la fabricación y la investigación, RTX aborda desafíos complejos relacionados con la aviación, la seguridad nacional y la tecnología avanzada en mercados de todo el mundo.
Especialista principal en contratos, remoto en Arizona
Dirige propuestas y la ejecución de contratos para programas de misiles navales de Raytheon. Asesora a equipos aeroespaciales y de defensa en negociaciones, cumplimiento y riesgos.
Descripción
- Liderar iniciativas de nuevo negocio, propuestas y ejecución de contratos.
- Recomendar enfoques estratégicos ante los retos de propuestas, negociación y ejecución.
- Mantener en plazo la entrega de propuestas y la ejecución continua de contratos.
- Crear y mantener relaciones productivas con equipos internos y clientes externos.
- Coordinarse con directores de cartera, responsables de programas, ingenieros jefe, Finanzas y Cadena de Suministro para facilitar la ejecución satisfactoria de los contratos.
- Identificar, reducir y resolver problemas contractuales.
- Confirmar que los términos y condiciones negociados se ajusten a las políticas de la empresa.
- Asesorar sobre asuntos contractuales y comerciales, derechos y obligaciones, y formas de mitigar los riesgos contractuales y de los programas.
- Mantener relaciones de colaboración eficaces con clientes y partes interesadas internas.
- Coordinar la correspondencia con clientes y atender cambios y problemas contractuales.
- Supervisar contratos y trabajar directamente con responsables de programas.
- Apoyar contratos de desarrollo y producción para necesidades nacionales, de Ventas Militares al Extranjero (FMS) y de subcontratistas.
- Participar en revisiones de gestión empresarial, incluidas las revisiones trimestrales de la Estimación al Finalizar (EAC).
Requisitos
- Título universitario o experiencia equivalente y al menos cinco años de experiencia pertinente, o un título avanzado en un campo relacionado y al menos tres años de experiencia.
- Experiencia en contratos, gestión de programas o empresarial, finanzas, procesos de cadena de suministro o adquisiciones.
- Experiencia con contratos, términos y condiciones, solicitudes de propuesta (RFP), solicitudes de cotización (RFQ), FAR, DFARS o trabajo contractual comparable.
- Ciudadanía estadounidense.
- Capacidad para obtener y mantener una habilitación de seguridad del Gobierno de EE. UU.
- Se requiere una habilitación DoD Secret activa después del primer día.
- Experiencia en negociación, ejecución y administración de contratos y acuerdos, incluidos acuerdos de confidencialidad sobre información de propiedad exclusiva.
- Experiencia aplicando los requisitos del Reglamento Federal de Adquisiciones (FAR) y del Suplemento del Reglamento Federal de Adquisiciones de Defensa (DFARS).
- Capacidad para analizar problemas complejos y aplicar el pensamiento crítico.
- Conocimiento de las finanzas contractuales y la cuantificación de riesgos.
- Experiencia con propiedad intelectual, acuerdos de licencia o acuerdos de colaboración.
- Se prefiere un título avanzado relacionado con contratos, como un MBA, JD, título en Derecho o una maestría en Finanzas.
Beneficios
- Cobertura de atención médica.
- Programas de bienestar.
- Prestaciones de jubilación.
- Prestaciones para la conciliación de la vida laboral y personal.
- Permiso parental, incluido el permiso por paternidad.
- Horarios de trabajo flexibles.
- Premios por logros.
- Ayuda para estudios.
- Servicios de cuidado de respaldo para niños y adultos.
- Seguro médico, dental y oftalmológico.
- Seguro de vida.
- Cobertura por incapacidad a corto plazo.
- Cobertura por incapacidad a largo plazo.
- Aportación equivalente al plan 401(k).
- Cuentas de gastos flexibles.
- Programa de asistencia al empleado.
- Programa de becas para empleados.
- Tiempo libre remunerado.
- Días festivos de la empresa.
- Puede haber programas anuales de incentivos de compensación a corto o largo plazo, o ambos.