RTX
RTX
RTX е глобална авиационна и отбранителна компания, чиито бизнеси включват Collins Aerospace, Pratt & Whitney и Raytheon. Нейните екипи разработват, произвеждат и поддържат авиационни двигатели, спомагателни силови агрегати, интегрирани авиационни системи и отбранителни технологии за търговски и държавни клиенти. С дейност в областта на инженерството, производството и научноизследователската работа RTX се справя със сложни предизвикателства в авиацията, националната сигурност и авангардните технологии на пазари по целия свят.

Главен специалист по договори – дистанционна работа в Аризона

Ръководи подготовката на оферти и изпълнението на договори за военноморските ракетни програми на Raytheon. Консултира екипи от авиационния и отбранителния сектор по преговори, съответствие и управление на риска.

Описание

  • Ръководи привличането на нов бизнес, подготовката на оферти и изпълнението на договори.
  • Препоръчва стратегически подходи за справяне с предизвикателства при оферирането, преговорите и изпълнението.
  • Следи подаването на офертите и текущото изпълнение на договорите да спазват графика.
  • Изгражда и поддържа продуктивни отношения с вътрешни екипи и външни клиенти.
  • Координира работата с директори на портфейли, програмни мениджъри, главни инженери, финансовия отдел и веригата за доставки в подкрепа на успешното изпълнение на договорите.
  • Открива, ограничава и разрешава договорни проблеми.
  • Потвърждава, че договорените условия съответстват на фирмените правила.
  • Консултира по договорни и бизнес въпроси, права и задължения, както и начини за намаляване на договорните и програмните рискове.
  • Поддържа ефективни партньорства с клиенти и вътрешни заинтересовани страни.
  • Координира кореспонденцията с клиенти и разглежда промени и проблеми по договорите.
  • Наблюдава договорите и работи пряко с ръководителите на програми.
  • Подпомага договори за разработка и производство за вътрешни нужди, чуждестранни военни продажби (FMS) и нуждите на подизпълнители.
  • Участва в прегледи на бизнес управлението, включително тримесечни прегледи на оценката на разходите до приключване (EAC).

Изисквания

  • Университетска диплома или равностоен опит и поне пет години подходящ стаж, или образователна степен за напреднало обучение в сродна област и поне три години опит.
  • Опит в областта на договорите, управлението на програми или бизнеса, финансите, процесите по веригата за доставки или снабдяването.
  • Опит с договори, условия и разпоредби, покани за представяне на предложения (RFP), искания за ценови оферти (RFQ), FAR, DFARS или сходна договорна дейност.
  • Гражданство на САЩ.
  • Възможност за получаване и поддържане на правителствено разрешение за достъп до класифицирана информация в САЩ.
  • След първия работен ден се изисква действащо секретно разрешение на Министерството на отбраната на САЩ (DoD Secret).
  • Опит в договарянето, сключването и администрирането на договори и споразумения, включително споразумения за поверителна информация.
  • Опит с прилагането на Федералния регламент за придобиванията (FAR) и допълнението му за отбраната (DFARS).
  • Умение за анализиране на сложни проблеми и критично мислене.
  • Познаване на договорните финанси и количественото оценяване на риска.
  • Опит с интелектуална собственост, лицензионни споразумения или споразумения за партньорство.
  • Предимство е степен за напреднало обучение, свързана с договори, например MBA, JD или юридическо образование, или магистърска степен по финанси.

Придобивки

  • Здравно покритие.
  • Програми за благосъстояние.
  • Пенсионни придобивки.
  • Придобивки за баланс между работата и личния живот.
  • Родителски отпуск, включително отпуск по бащинство.
  • Гъвкаво работно време.
  • Награди за постижения.
  • Подпомагане на образованието.
  • Резервна грижа за деца и възрастни.
  • Медицинска, стоматологична и зрителна застраховка.
  • Застраховка живот.
  • Покритие при краткосрочна нетрудоспособност.
  • Покритие при дългосрочна нетрудоспособност.
  • Съвпадащи вноски от работодателя по план 401(k).
  • Гъвкави сметки за разходи.
  • Програма за помощ на служителите.
  • Програма за стипендии за служители.
  • Платен отпуск.
  • Фирмени празнични дни.
  • Възможно е да се предлагат годишни програми за краткосрочно и/или дългосрочно стимулиращо възнаграждение.