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Tenpoint Therapeutics, Ltd.
Tenpoint Therapeutics, Ltd.
51 – 200 Dipendenti
Assistenza sanitariaBiotecnologiaConsulenza
Tenpoint Therapeutics, Ltd. è un’azienda oftalmologica in fase clinica che sviluppa farmaci per la presbiopia e altre patologie oculari legate all’età. La sua pipeline di ricerca comprende potenziali trattamenti per la cataratta e l’atrofia geografica, con l’obiettivo di migliorare la visione da vicino attraverso effetti pensati per durare un tempo utile ed essere ben tollerati con l’uso quotidiano. L’azienda collabora con professionisti della cura degli occhi mentre porta avanti le proprie terapie nello sviluppo clinico e nella valutazione regolatoria. La FDA ha accettato una domanda di nuovo farmaco per BRIMOCHOL™ PF. Tenpoint Therapeutics ha sede a Seattle.
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Offerte dell’azienda

Responsabile vendite specialistiche, Seattle (ibrido)

Lancia la terapia per la presbiopia di Tenpoint Therapeutics nell’area metropolitana di Seattle. Promuovi l’adozione tra optometristi e oftalmologi, supporta le prime prescrizioni e sviluppa il territorio.

USStati UnitiWAWashington
120.000 $ – 160.000 $ / anno
IbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseVendite

Descrizione

  • Pianificare i segmenti territoriali, i calendari delle visite, gli itinerari e la copertura dei clienti.
  • Perseguire gli obiettivi di vendita e gestire la pipeline, le previsioni e le metriche di attività nel CRM.
  • Condurre revisioni dei dati, sessioni di formazione e incontri formativi durante il pranzo per optometristi e oftalmologi, nel rispetto delle norme di conformità.
  • Spiegare ai professionisti della cura della vista la selezione dei pazienti, i risultati attesi, la sicurezza, l’inizio e la durata dell’effetto e i flussi di lavoro dello studio.
  • Trasformare le evidenze cliniche in suggerimenti per lo screening, promemoria per la sala visite, domande di accettazione e risorse per il personale.
  • Incoraggiare l’uso della terapia a pagamento diretto da parte del paziente e chiarire aspettative su valore, utilizzo e follow-up.
  • Utilizzare le risorse introduttive e i materiali per i pazienti nel rispetto delle norme di conformità.
  • Registrare il feedback dei clienti e trasmettere ai team interni le informazioni raccolte sul campo.
  • Attuare i piani di marca e utilizzare gli strumenti digitali; contribuire alle riunioni regionali e nazionali e ai POA.
  • Condividere pratiche replicabili in tutto il team.
  • Seguire le politiche di conformità, le procedure di segnalazione degli eventi avversi e gli standard per le interazioni con gli operatori sanitari.
  • Sviluppare relazioni con studi indipendenti di optometria e oftalmologia, gruppi con più sedi e altri clienti pertinenti.
  • Riportare al direttore vendite di area.

Requisiti

  • Laurea triennale o esperienza equivalente.
  • Almeno due anni di comprovato successo nelle vendite.
  • È preferibile esperienza nelle vendite farmaceutiche, mediche o affini.
  • È preferibile esperienza nella vendita di prodotti per la cura della vista o lenti a contatto.
  • È preferibile esperienza nel lancio di prodotti farmaceutici.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza in start-up.
  • Disinvoltura nel vendere terapie a pagamento diretto o elettive e nel discutere con studi e pazienti la sostenibilità dei costi.
  • Possedere e mantenere una patente di guida valida e un record di guida soddisfacente.
  • Risiedere nell’area metropolitana di Seattle.
  • Raggiungere le sedi dei clienti in auto, aereo, treno o taxi secondo necessità.
  • Usare un computer e comunicare efficacemente in un ambiente di lavoro da remoto.
  • Rimanere seduti per periodi prolungati, partecipare a riunioni video o telefoniche e utilizzare le normali attrezzature d’ufficio.
  • Sollevare e trasportare occasionalmente materiali fino a 25 libbre.

Benefit

  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica.
  • Conti di spesa flessibili per l’assistenza sanitaria e ai familiari a carico.
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine, oltre a copertura vita e morte accidentale e invalidità permanente.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • 20 giorni di ferie retribuite.
  • 12 giorni festivi retribuiti.
  • 12 giorni di malattia.
  • Piano 401(k) con contributo aziendale pari al 100% fino al 4% e maturazione immediata dei diritti.
  • Opzioni di lavoro ibrido.
  • Risorse per il benessere.
  • Opzioni azionarie.

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