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Tenpoint Therapeutics, Ltd.
Tenpoint Therapeutics, Ltd.
51 – 200 Empleados
Atención sanitariaBiotecnologíaConsultoría
Tenpoint Therapeutics, Ltd. es una empresa de oftalmología en fase clínica que desarrolla medicamentos para la presbicia y otras afecciones oculares relacionadas con la edad. Su cartera de investigación incluye posibles tratamientos para las cataratas y la atrofia geográfica, con el objetivo de mejorar la visión de cerca mediante efectos concebidos para durar un tiempo útil y ser tolerables con el uso diario. La empresa colabora con profesionales de la salud ocular mientras avanza sus terapias en el desarrollo clínico y la revisión regulatoria. La FDA aceptó una solicitud de nuevo medicamento para BRIMOCHOL™ PF. Tenpoint Therapeutics tiene su sede en Seattle.
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Empleos de la empresa

Gerente de Ventas Especializadas, Seattle (Híbrido)

Lanza la terapia para la presbicia de Tenpoint Therapeutics en el área metropolitana de Seattle. Impulsa su adopción entre optometristas y oftalmólogos, apoya las primeras prescripciones y desarrolla el territorio.

USEstados UnidosWAWashington
120.000 $ – 160.000 $ / año
HíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésVentas

Descripción

  • Planificar los segmentos del territorio, los calendarios de visitas, las rutas y la cobertura de cuentas.
  • Alcanzar los objetivos de ventas y gestionar el embudo, las previsiones y las métricas de actividad en el CRM.
  • Impartir revisiones de datos, sesiones de formación y almuerzos formativos para optometristas y oftalmólogos conforme a las normas de cumplimiento.
  • Explicar a los profesionales de la salud visual la selección de pacientes, los resultados previstos, la seguridad, el inicio y la duración del efecto, y los flujos de trabajo de la consulta.
  • Convertir la evidencia clínica en indicaciones para el cribado, recordatorios para la sala de exploración, preguntas de admisión y recursos para el personal.
  • Fomentar el uso de la terapia de pago directo y aclarar su valor, uso y seguimiento.
  • Utilizar recursos de inicio y materiales para pacientes de acuerdo con las normas de cumplimiento.
  • Registrar los comentarios de los clientes y transmitir las observaciones obtenidas en el territorio a los equipos internos.
  • Ejecutar los planes de marca y utilizar herramientas digitales; contribuir a reuniones regionales y nacionales y a los POA.
  • Compartir prácticas que puedan replicarse en todo el equipo.
  • Cumplir las políticas de cumplimiento, los procedimientos para notificar acontecimientos adversos y las normas de interacción con profesionales sanitarios.
  • Establecer relaciones con consultas independientes de optometría y oftalmología, grupos con varias sedes y otras cuentas pertinentes.
  • Depender del director de ventas del área.

Requisitos

  • Licenciatura o experiencia equivalente.
  • Al menos dos años de éxito demostrado en ventas.
  • Se valorará la experiencia en ventas farmacéuticas, médicas o afines.
  • Se prefiere experiencia en ventas de productos oftálmicos o lentes de contacto.
  • Se prefiere experiencia en lanzamientos farmacéuticos.
  • Se valorará la experiencia en empresas emergentes.
  • Comodidad al vender terapias de pago directo o electivas y al hablar sobre asequibilidad con consultas y pacientes.
  • Tener y mantener una licencia de conducir válida y un historial de conducción satisfactorio.
  • Residir en el área metropolitana de Seattle.
  • Desplazarse a las instalaciones de clientes en coche, avión, tren o taxi según sea necesario.
  • Utilizar una computadora y comunicarse eficazmente en un entorno de trabajo remoto.
  • Permanecer sentado durante períodos prolongados, asistir a reuniones por video o teléfono y utilizar equipos de oficina habituales.
  • Levantar y transportar ocasionalmente materiales de hasta 25 libras.

Beneficios

  • Seguro médico, dental y oftalmológico.
  • Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes.
  • Seguro de incapacidad a corto y largo plazo, además de cobertura de vida y muerte accidental y desmembramiento.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • 20 días de vacaciones pagadas.
  • 12 días festivos pagados.
  • 12 días de baja por enfermedad.
  • Plan 401(k) con una aportación equivalente de la empresa del 100 % hasta el 4 % y consolidación inmediata.
  • Opciones de trabajo híbrido.
  • Recursos de bienestar.
  • Opciones sobre acciones.

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