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Tenpoint Therapeutics, Ltd.
Tenpoint Therapeutics, Ltd.
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungBiotechnologieGesundheitswesen
Tenpoint Therapeutics, Ltd. ist ein Unternehmen in der klinischen Entwicklungsphase mit Schwerpunkt Augenheilkunde. Es entwickelt Arzneimittel gegen Alterssichtigkeit und andere altersbedingte Augenerkrankungen. Die Forschungspipeline umfasst mögliche Behandlungen von Katarakten und geografischer Atrophie. Dabei liegt der Fokus darauf, das Nahsehen durch Wirkungen zu verbessern, die für eine angemessene Dauer anhalten und bei täglicher Anwendung gut verträglich sein sollen. Das Unternehmen arbeitet mit Fachkräften der Augenheilkunde zusammen und führt seine Therapien durch die klinische Entwicklung und die behördliche Prüfung. Für BRIMOCHOL™ PF hat die FDA einen Zulassungsantrag für ein neues Arzneimittel angenommen. Tenpoint Therapeutics hat seinen Hauptsitz in Seattle.
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Stellen im Unternehmen

Manager für den Spezialvertrieb, Seattle (Hybrid)

Führen Sie Tenpoint Therapeutics’ Presbyopie-Therapie im Großraum Seattle ein. Fördern Sie die Anwendung bei Optometristen und Ophthalmologen, unterstützen Sie die ersten Verschreibungen und bauen Sie das Vertriebsgebiet aus.

USVereinigte StaatenWAWashington
120.000 $ – 160.000 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Planen Sie Gebietssegmente, Besuchspläne, Routen und die Betreuung der Kundenkonten.
  • Verfolgen Sie Vertriebsziele und steuern Sie Pipeline, Prognosen und Aktivitätskennzahlen im CRM.
  • Führen Sie regelkonforme Datenbesprechungen, Schulungen und Lunch-and-Learn-Veranstaltungen für Optometristen und Ophthalmologen durch.
  • Erläutern Sie Augenoptikern und Augenärzten die Patientenauswahl, erwartete Ergebnisse, Sicherheit, Wirkungseintritt und -dauer sowie Praxisabläufe.
  • Bereiten Sie klinische Evidenz für Screening-Hinweise, Impulse für den Untersuchungsraum, Aufnahmefragen und Materialien für das Praxisteam auf.
  • Fördern Sie die Nutzung der Selbstzahlertherapie und schaffen Sie klare Erwartungen zu ihrem Nutzen, ihrer Anwendung und der Nachbetreuung.
  • Nutzen Sie Startermaterialien und Patienteninformationen gemäß den Compliance-Vorgaben.
  • Dokumentieren Sie Kundenfeedback und geben Sie Erkenntnisse aus dem Außendienst an interne Teams weiter.
  • Setzen Sie Markenpläne um und nutzen Sie digitale Tools; beteiligen Sie sich an regionalen und nationalen Meetings sowie POAs.
  • Teilen Sie bewährte Vorgehensweisen, die im Team wiederholt werden können.
  • Halten Sie Compliance-Richtlinien, Verfahren zur Meldung unerwünschter Ereignisse und Standards für die Interaktion mit medizinischem Fachpersonal ein.
  • Bauen Sie Beziehungen zu unabhängigen Optometrie- und Ophthalmologiepraxen, Praxisgruppen mit mehreren Standorten und weiteren relevanten Kunden auf.
  • Berichten Sie an den Area Sales Director.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Mindestens zwei Jahre nachweisbare Verkaufserfolge.
  • Erfahrung im Pharma-, Medizin- oder verwandten Vertrieb ist von Vorteil.
  • Erfahrung im Augenheilkundevertrieb oder Kontaktlinsenvertrieb ist erwünscht.
  • Erfahrung mit Produkteinführungen in der Pharmaindustrie ist erwünscht.
  • Erfahrung in Start-ups ist von Vorteil.
  • Sicherheit im Vertrieb von Selbstzahler- oder elektiven Therapien und bei Gesprächen mit Praxen und Patienten über Erschwinglichkeit.
  • Gültige Fahrerlaubnis besitzen und aufrechterhalten sowie einen zufriedenstellenden Fahreignungsnachweis vorweisen.
  • Wohnsitz im Großraum Seattle.
  • Bei Bedarf mit dem Auto, Flugzeug, Zug oder Taxi zu Kundenstandorten reisen.
  • Einen Computer verwenden und in einer Remote-Arbeitsumgebung effektiv kommunizieren können.
  • Längere Zeit sitzen, an Video- oder Telefonbesprechungen teilnehmen und übliche Bürogeräte verwenden können.
  • Gelegentlich Materialien mit einem Gewicht von bis zu 25 Pfund heben und tragen können.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten für Gesundheits- und Betreuungskosten.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Lebens- und Unfalltod- und Invaliditätsversicherung.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • 20 bezahlte Urlaubstage.
  • 12 bezahlte Feiertage.
  • 12 Krankheitstage.
  • 401(k)-Plan mit 100-prozentigem Arbeitgeberzuschuss bis zu 4 Prozent und sofortiger Unverfallbarkeit.
  • Hybride Arbeitsmöglichkeiten.
  • Wellnessangebote.
  • Aktienoptionen.

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