Rackspace Technology
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Rackspace Technology è un fornitore globale di servizi cloud gestiti che aiuta le aziende a progettare, costruire, migrare e gestire ambienti multicloud, ibridi e di cloud privato. Le sue attività comprendono infrastrutture cloud, modernizzazione delle applicazioni, piattaforme dati, intelligenza artificiale e apprendimento automatico, cybersicurezza, hosting gestito, colocation e integrazioni con i principali hyperscaler. Rackspace combina servizi di consulenza, servizi professionali e servizi gestiti per organizzazioni soggette a regolamentazione e per ambienti mission-critical, con particolare attenzione alla sicurezza, alla conformità, all’ottimizzazione dei costi e all’affidabilità operativa. I suoi team operano in ambiti legati alla consulenza, alla logistica e all’intelligenza artificiale, offrendo una varietà di ruoli tecnologici connessi a complessi programmi cloud aziendali.

Responsabile senior della conformità normativa sanitaria

Guida la conformità normativa sanitaria in Rackspace Technology, integrando HIPAA, HITRUST e controlli dei rischi nell’infrastruttura IA aziendale. Supervisiona audit, revisioni Deal Gate e preparazione all’avvio dei servizi sanitari.

Descrizione

  • Gestire le escalation normative e di conformità dell’area Sanità, integrando HIPAA, HITECH, HITRUST e i requisiti correlati nell’erogazione.
  • Esaminare le richieste Deal Gate per individuare questioni normative e di conformità entro i cinque giorni lavorativi previsti dall’Ufficio di garanzia dell’erogazione sanitaria.
  • Collaborare con la dirigenza clinica e i team di informatica clinica per convalidare gli impegni relativi a PHI, flussi di lavoro clinici e dati regolamentati.
  • Guidare valutazioni dei rischi sanitari, audit di conformità e test dei controlli.
  • Coordinare gli audit HITRUST, SOC 2 con ambito sanitario e HIPAA con i responsabili interni dei controlli e gli auditor esterni o gli enti regolatori.
  • Aggiornare i criteri di attivazione Deal Gate e la Carta di governance al mutare delle normative sanitarie.
  • Valutare i rilievi normativi e garantire che i piani correttivi rispettino i requisiti HIPAA e HITRUST e le scadenze di notifica delle violazioni.
  • Fornire evidenze normative e contributi all’approvazione per le revisioni di prontezza operativa prima dell’avvio dei servizi sanitari.
  • Rappresentare la posizione normativa sanitaria di Rackspace presso clienti, auditor e organismi di certificazione.
  • Fornire consulenza su HIPAA, HITECH, HITRUST, norme CMS/ONC e leggi statali sulla privacy dei dati sanitari.
  • Supportare la due diligence sui fornitori sanitari e su altre terze parti.
  • Creare formazione e comunicazioni sugli obblighi normativi sanitari per i team di garanzia e di erogazione.

Requisiti

  • Diploma di scuola secondaria superiore o equivalente regionale.
  • Laurea; l’esperienza aggiuntiva pertinente può sostituirla a discrezione della persona responsabile.
  • Almeno due certificazioni pertinenti in sicurezza o GRC, come CISSP, CISM, CISA, CCSP, CRISC, GRCP o CGEIT.
  • Certificazione sanitaria HCISPP o CHPS, conseguita o in corso.
  • Almeno 10 anni di esperienza in rischi IT, sicurezza o conformità.
  • Almeno cinque anni di esperienza nella conformità normativa sanitaria, inclusi HIPAA e HITRUST, presso un erogatore sanitario, un pagatore o un’azienda di tecnologia sanitaria.
  • Conoscenza avanzata o esperta di HIPAA, HITECH, HITRUST, 42 CFR Parte 2 e delle norme CMS/ONC su interoperabilità e blocco delle informazioni.
  • Conoscenza esperta della gestione dei rischi IT, del GRC e delle pratiche di audit normativo.
  • Conoscenza operativa della governance dell’IA e dei principi di architettura di garanzia per i dati sanitari e i flussi di lavoro clinici.
  • Conoscenza delle scadenze per la notifica delle violazioni di dati sanitari e dei processi di escalation normativa.
  • Competenze in valutazione e gestione dei rischi, audit, cybersecurity, analisi, gestione degli stakeholder, miglioramento dei processi, gestione dei fornitori, pianificazione strategica e integrazione tecnologica.
  • È necessario essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti per qualsiasi datore di lavoro.
  • Le persone con visto F-1 OPT non sono ammissibili.

Benefit

  • Bonus o incentivi annuali
  • Assegnazioni di azioni
  • Piano di acquisto di azioni per dipendenti (ESPP)
  • Pacchetto di benefit; dettagli disponibili tramite Rackspace
  • Pari opportunità di lavoro
  • Adeguamenti per disabilità o esigenze speciali

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