Rackspace Technology
Rackspace Technology
5,001 – 10,000 직원
물류인공지능컨설팅
Rackspace Technology는 기업이 멀티클라우드, 하이브리드 클라우드 및 프라이빗 클라우드 환경을 설계하고 구축하며 마이그레이션하고 운영할 수 있도록 지원하는 글로벌 관리형 클라우드 서비스 제공업체입니다. 클라우드 인프라, 애플리케이션 현대화, 데이터 플랫폼, 인공지능 및 머신러닝, 사이버 보안, 관리형 호스팅, 코로케이션, 주요 하이퍼스케일러와의 통합 등 다양한 분야에서 서비스를 제공합니다. Rackspace는 규제 대상 조직과 미션 크리티컬 조직을 위해 컨설팅, 전문 서비스 및 관리형 서비스를 결합하며, 보안, 규정 준수, 비용 최적화 및 안정적인 운영을 중시합니다. 해당 팀은 컨설팅, 물류 및 인공지능 관련 분야에서 활동하며, 복잡한 엔터프라이즈 클라우드 프로그램과 연계된 다양한 기술 직무를 제공합니다.

시니어 헬스케어 규제 보증 리드

Rackspace Technology에서 헬스케어 규제 보증을 주도하며 HIPAA, HITRUST 및 리스크 통제를 엔터프라이즈 AI 인프라에 반영합니다. 감사, Deal Gate 검토, 헬스케어 서비스 출시 준비를 총괄합니다.

설명

  • 헬스케어 사업 부문의 규제 및 컴플라이언스 에스컬레이션을 담당하고 HIPAA, HITECH, HITRUST 및 관련 요건을 제공 프로세스에 반영합니다.
  • 헬스케어 딜리버리 보증 오피스의 영업일 기준 5일 처리 기한에 맞춰 규제 및 컴플라이언스 우려 사항에 관한 Deal Gate 제출물을 검토합니다.
  • 임상 리더십 및 임상 정보학 팀과 협력하여 PHI, 임상 워크플로, 규제 대상 데이터와 관련된 약속을 검증합니다.
  • 헬스케어 리스크 평가, 컴플라이언스 감사 및 통제 테스트를 주도합니다.
  • 내부 통제 책임자 및 외부 감사인이나 규제 기관과 협력하여 HITRUST, 헬스케어 범위 SOC 2, HIPAA 감사를 조정합니다.
  • 헬스케어 규정 변화에 따라 Deal Gate 발동 기준과 거버넌스 헌장을 업데이트합니다.
  • 규제 지적 사항을 평가하고 시정 계획이 HIPAA 및 HITRUST 요건과 침해 통지 기한을 충족하도록 합니다.
  • 헬스케어 서비스 출시를 위한 운영 준비 검토에 규제 증빙과 승인 의견을 제공합니다.
  • 고객, 감사인 및 인증 기관에 Rackspace의 헬스케어 규제 대응 현황을 설명합니다.
  • HIPAA, HITECH, HITRUST, CMS/ONC 규정 및 주별 건강 데이터 개인정보 보호법에 관해 자문합니다.
  • 헬스케어 공급업체 및 기타 제3자에 대한 실사를 지원합니다.
  • 보증 및 딜리버리 팀을 대상으로 헬스케어 규제 의무에 관한 교육 및 안내 자료를 작성합니다.

지원 자격

  • 고등학교 졸업장 또는 지역별 동등 학력.
  • 학사 학위. 관리자 재량에 따라 관련 추가 경력으로 대체할 수 있습니다.
  • CISSP, CISM, CISA, CCSP, CRISC, GRCP, CGEIT 등 관련 보안 또는 GRC 자격증을 최소 2개 보유.
  • 헬스케어 자격증 HCISPP 또는 CHPS를 취득했거나 취득 과정 중일 것.
  • IT 리스크, 보안 또는 컴플라이언스 분야 경력 10년 이상.
  • 의료기관, 보험 지급기관 또는 헬스케어 기술 환경에서 HIPAA와 HITRUST를 포함한 헬스케어 규제 컴플라이언스 업무에 5년 이상 집중한 경력.
  • HIPAA, HITECH, HITRUST, 42 CFR Part 2 및 CMS/ONC 상호운용성과 정보 차단 규정에 대한 고급에서 전문가 수준의 지식.
  • IT 리스크 관리, GRC 및 규제 감사 실무에 대한 전문 지식.
  • 헬스케어 데이터와 임상 워크플로를 위한 AI 거버넌스 및 보증 아키텍처 원칙에 대한 실무 지식.
  • 헬스케어 데이터 침해 통지 기한 및 규제 에스컬레이션 절차에 대한 지식.
  • 리스크 평가 및 관리, 감사, 사이버 보안, 분석, 이해관계자 관리, 프로세스 개선, 공급업체 관리, 전략 기획 및 기술 통합 역량.
  • 미국 내 모든 고용주를 위해 일할 수 있는 법적 자격이 있어야 합니다.
  • F-1 OPT 비자를 보유한 지원자는 지원 대상이 아닙니다.

복리후생

  • 연간 보너스 또는 인센티브
  • 주식 보상
  • 직원 주식 매입 계획(ESPP)
  • 복리후생 패키지; 자세한 내용은 Rackspace를 통해 확인할 수 있습니다
  • 균등 고용 기회
  • 장애 또는 특별한 필요에 대한 편의 제공

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