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501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAlimenti e bevandeConsulenzaMarketing
Immediate offre servizi esternalizzati di risorse umane e tecnologie per il luogo di lavoro alle aziende dei settori della consulenza, del marketing e dell’alimentazione e delle bevande. La sua piattaforma riunisce onboarding automatizzato, gestione delle buste paga, monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti e amministrazione dei benefit, aiutando i team a semplificare le attività quotidiane di gestione del personale mentre si concentrano sulle loro più ampie priorità aziendali.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior del marketing digitale (ibrido)

Fai crescere gli abbonamenti alle app dei brand Good Food e Radio Times di Immediate attraverso acquisizione, ottimizzazione sugli app store, analisi, sperimentazione e monetizzazione.

GBRegno Unito
40.000 £ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseMarketing digitale

Descrizione

  • Sviluppare e realizzare campagne multicanale per aumentare gli abbonamenti digitali alle app
  • Coordinare le attività di paid social, PPC, ASO e CRM
  • Riunire i team Prodotto, Tecnologia, Brand, Design e CRM intorno al marketing delle app
  • Preparare brief per gli specialisti, gestire le tempistiche e mantenere le campagne allineate alla strategia di abbonamento digitale
  • Collaborare con il team Design per creare i materiali delle campagne per le app Good Food e Radio Times
  • Supportare l’ottimizzazione sugli app store attraverso la pianificazione delle parole chiave, i test dei metadati, gli eventi in-app, le candidature per le iniziative in evidenza, i miglioramenti creativi e l’esplorazione di nuovi mercati
  • Utilizzare piattaforme di reporting e analisi in-app per monitorare le prestazioni delle campagne di acquisizione e del ciclo di vita
  • Trasformare i dati sulle prestazioni in raccomandazioni e insight pratici
  • Condurre test strutturati sui canali di acquisizione a pagamento e sugli app store
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di valore del ciclo di vita degli abbonati e di costo di acquisizione dei clienti
  • Affinare le strategie di investimento e di offerta su Apple App Store, Google Play e checkout web

Requisiti

  • Comprovata capacità di pianificare e realizzare campagne digitali multicanale, preferibilmente nell’ambito degli abbonamenti consumer o dei media digitali
  • È preferibile un’esperienza nell’acquisizione di utenti per applicazioni mobili consumer
  • Solida comprensione dei percorsi di conversione e del funnel dei clienti
  • Esperienza pratica con Appsflyer o un altro mobile measurement partner
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza pratica nell’attribuzione e nel deep linking
  • Forti capacità analitiche e di reporting
  • Interesse per i canali emergenti e approccio disciplinato basato su test e apprendimento
  • Capacità di organizzare più flussi di lavoro e collaborare efficacemente con team specialistici
  • Esperienza nella gestione dell’acquisizione a pagamento tramite Apple Search Ads, Google App Campaigns e Meta
  • Conoscenza pratica del marketing delle app, inclusi App Store Connect o Google Play Console, i principi di ASO o la collaborazione con specialisti e agenzie ASO
  • Persona altamente proattiva e organizzata, capace di pianificare in anticipo i calendari delle campagne
  • Chiare capacità comunicative e grande attenzione ai dettagli
  • Capacità di gestire attività concorrenti e relazioni con gli stakeholder

Benefit

  • Ambiente di lavoro informale con eventi sociali regolari, tra cui un festival estivo
  • Supporto al benessere, benefit, conferenze e workshop, oltre a referenti e ambasciatori per la salute mentale
  • 25 giorni di ferie annuali e un giorno aggiuntivo di permesso per il compleanno
  • Chiusura degli uffici tra Natale e Capodanno, oltre alle ferie annuali previste
  • Sviluppo personalizzato attraverso la piattaforma interna di apprendimento e LinkedIn Learning
  • Cultura aperta e progressista con una forte attenzione alla crescita professionale
  • Lavoro ibrido flessibile e venerdì con uscita anticipata
  • Programma bici casa-lavoro
  • Congedo familiare migliorato per paternità, adozione e gestazione per altri
  • Politiche di supporto per perdita della gravidanza, fertilità e caregiver
  • Piani pensionistici competitivi e assicurazione sulla vita
  • Ufficio recentemente rinnovato con moderne aree collaborative
  • Rete per la Diversità e l’Inclusione
  • Ampia programmazione dedicata al benessere
  • Iniziative di sostenibilità

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