Immediate fournit des services externalisés de ressources humaines et des technologies pour le lieu de travail aux entreprises des secteurs du conseil, du marketing et de l’alimentation et des boissons. Sa plateforme regroupe l’intégration automatisée, la gestion de la paie, le suivi des performances des employés et l’administration des avantages sociaux, aidant les équipes à simplifier les opérations quotidiennes liées aux collaborateurs tout en se concentrant sur leurs priorités commerciales plus larges.
Responsable senior du marketing digital (hybride)
Développez les abonnements aux applications des marques Good Food et Radio Times d’Immediate grâce à l’acquisition, à l’optimisation des stores, à l’analyse, à l’expérimentation et à la monétisation.
Description
- Développer et mettre en œuvre des campagnes multicanales pour augmenter les abonnements numériques aux applications
- Coordonner les activités de publicité sur les réseaux sociaux, de PPC, d’ASO et de CRM
- Fédérer les équipes Produit, Technique, Marque, Design et CRM autour du marketing des applications
- Rédiger les briefs pour les spécialistes, gérer les délais et veiller à l’alignement des campagnes sur la stratégie d’abonnement numérique
- Travailler avec l’équipe Design pour créer les supports de campagne des applications Good Food et Radio Times
- Soutenir l’optimisation sur les stores grâce à la planification des mots-clés, aux tests de métadonnées, aux événements intégrés à l’application, aux propositions de mise en avant, aux améliorations créatives et à l’exploration de nouveaux marchés
- Utiliser les plateformes de reporting et les données analytiques intégrées aux applications pour suivre les performances des campagnes d’acquisition et de cycle de vie
- Transformer les données de performance en recommandations et en enseignements concrets
- Mener des tests structurés sur les canaux d’acquisition payante et les stores d’applications
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de valeur vie client des abonnés et de coût d’acquisition client
- Affiner les stratégies d’investissement et d’offres sur l’Apple App Store, Google Play et le paiement en ligne
Exigences
- Expérience avérée dans la planification et la mise en œuvre de campagnes numériques multicanales, de préférence dans les abonnements grand public ou les médias numériques
- Une expérience dans l’acquisition d’utilisateurs pour des applications mobiles grand public est souhaitée
- Bonne compréhension des parcours de conversion et de l’entonnoir client
- Expérience pratique d’Appsflyer ou d’un autre partenaire de mesure mobile
- Une expérience pratique de l’attribution et des liens profonds constitue un atout
- Solides compétences analytiques et de reporting
- Intérêt pour les canaux émergents et approche rigoureuse fondée sur le test et l’apprentissage
- Capacité à organiser plusieurs flux de travail et à collaborer efficacement avec des équipes spécialisées
- Expérience de l’acquisition payante via Apple Search Ads, Google App Campaigns et Meta
- Bonne connaissance pratique du marketing des applications, notamment d’App Store Connect ou de Google Play Console, des principes d’ASO, ou de la collaboration avec des spécialistes et agences ASO
- Personne très proactive et organisée, capable d’anticiper la planification des calendriers de campagne
- Excellentes compétences en communication et grande attention aux détails
- Capacité à gérer des tâches concurrentes et les relations avec les parties prenantes
Avantages
- Environnement de travail informel avec des événements sociaux réguliers, dont un festival d’été
- Soutien au bien-être, avantages, conférences et ateliers, ainsi que des référents et ambassadeurs en santé mentale
- 25 jours de congés annuels et un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire
- Fermeture des bureaux entre Noël et le Nouvel An, en plus des congés annuels prévus
- Développement personnalisé grâce à la plateforme interne de formation et à LinkedIn Learning
- Culture ouverte et progressiste mettant fortement l’accent sur l’évolution professionnelle
- Travail hybride flexible et vendredis avec départ anticipé
- Dispositif vélo domicile-travail
- Congé familial amélioré couvrant la paternité, l’adoption et la gestation pour autrui
- Politiques de soutien en cas de perte de grossesse, pour la fertilité et les aidants
- Régimes de retraite compétitifs et assurance vie
- Bureaux récemment rénovés avec des espaces collaboratifs modernes
- Réseau Diversité et Inclusion
- Vaste programme de bien-être
- Initiatives de développement durable