ESA - Electronic Security Association
ESA - Electronic Security Association
11 – 50 Dipendenti
AdvocacyConformitàSicurezza
ESA - Electronic Security Association è un’associazione di categoria statunitense al servizio dei settori della sicurezza elettronica e della protezione delle persone. Fondata nel 1948, ESA rappresenta aziende che installano, integrano e monitorano sistemi di rilevamento delle intrusioni, rilevamento degli incendi, videosorveglianza e controllo elettronico degli accessi per clienti commerciali, residenziali, industriali e governativi. Le sue attività comprendono formazione tecnica e manageriale, tutela degli interessi del settore e fornitura di informazioni pratiche, strumenti e servizi a supporto delle aziende associate. ESA sostiene inoltre il rafforzamento della sicurezza nelle scuole a livello federale e statale, rappresentando una base associativa le cui aziende impiegano più di 500.000 professionisti e servono oltre 34 milioni di clienti residenziali e commerciali.

Responsabile senior dei programmi di conformità commerciale

Guida la conformità del commercio internazionale per un produttore di dispositivi per la casa intelligente, supervisionando dogane, classificazioni delle esportazioni, accordi di libero scambio e risparmi sui dazi. Collabora con i team della catena di fornitura, dell’ingegneria e legale.

Descrizione

  • Guida i programmi di conformità del commercio internazionale, con particolare attenzione a Stati Uniti, Messico e Canada.
  • Supervisiona le classificazioni doganali e delle esportazioni, la valutazione doganale, l’analisi dei dazi, le determinazioni dell’origine e le qualifiche e certificazioni degli accordi di libero scambio.
  • Sviluppa strategie per ridurre i dazi e rafforzare gli standard di conformità doganale e delle esportazioni.
  • Traduce norme doganali complesse in programmi operativi scalabili, collaborando con i team della catena di fornitura, dell’ingegneria e legale.
  • Gestisce le assegnazioni HTS ed ECCN, documenta motivazioni di classificazione difendibili e prepara audit doganali e richieste CCATS.
  • Sviluppa e verifica le strategie di qualificazione degli accordi di libero scambio, coordina i contatti con i fornitori, convalida le determinazioni dell’origine e persegue risparmi sui dazi.
  • Mantiene la conformità nelle piattaforme ERP e di commercio globale, tra cui SAP, Trade Flow e Thomson Reuters, con dati integrati HTS, ECCN e COO.
  • Affronta i rischi relativi ai dazi delle sezioni 122, 232 e 301, ai dazi antidumping e compensativi (AD/CVD) e allo screening delle parti soggette a restrizioni.
  • Rivede e adegua i requisiti e gli strumenti di screening.
  • Definisce la strategia commerciale globale, stabilisce controlli interni e indicatori chiave di prestazione (KPI) e coordina i broker doganali esterni.
  • Riporta al General Counsel per la catena di fornitura.

Requisiti

  • Ha almeno sette anni di esperienza professionale progressiva nel commercio internazionale, nel brokeraggio doganale o nella catena di fornitura.
  • Ha una solida conoscenza del Sistema armonizzato di classificazione delle merci (HTS), dei regolamenti doganali statunitensi (19 CFR) e delle regole di origine USMCA.
  • Ha conoscenze pratiche ed esperienza nella classificazione ECCN, CCATS e nella normativa BIS.
  • Costituiscono titolo preferenziale una licenza di broker doganale statunitense e/o la certificazione Project Management Professional (PMP).
  • È preferibile l’esperienza in un’organizzazione multinazionale e a struttura matriciale.
  • È preferibile la conoscenza bilingue di spagnolo e inglese.
  • Sono preferibili solide capacità analitiche.
  • È preferibile la competenza nei sistemi commerciali, negli strumenti di analisi e nelle tecnologie emergenti.
  • È preferibile una comprovata esperienza nella creazione di team ad alte prestazioni.
  • È preferibile l’esperienza nel settore dell’elettronica e del software.
  • È preferibile l’esperienza nel settore manifatturiero.
  • Questo ruolo non prevede la sponsorizzazione di visti statunitensi.

Benefit

  • Bonus legato alle prestazioni fino al 15% della retribuzione base annua.
  • Assicurazione sulla vita e sanitaria.
  • Programma di assistenza alla vita.
  • Assicurazione contro morte accidentale e perdita di arti.
  • Assicurazione per invalidità.
  • Piano 401(k).
  • Ferie e giorni festivi.

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