CrowdStrike
CrowdStrike
CrowdStrike è un'azienda di cybersicurezza e SaaS fondata nel 2011 che sviluppa strumenti basati sul cloud per proteggere endpoint, identità, reti e ambienti cloud. La sua piattaforma Falcon combina l'intelligenza artificiale con visibilità in tempo reale, funzionalità di rilevamento delle minacce e risposta per aiutare le organizzazioni a identificare e fermare sofisticati attacchi informatici. Le attività di CrowdStrike comprendono la cybersicurezza, il rilevamento e la risposta gestiti e l'IA applicata, a supporto delle aziende che desiderano rafforzare la sicurezza dei propri sistemi e dati.

Responsabile senior degli incarichi di risposta agli incidenti, servizi per partner

Guida le indagini forensi e di risposta agli incidenti condotte dai partner CrowdStrike, coordinando clienti, consulenti legali e team di risposta. Aiuta i partner a presentare risultati chiari e a rafforzare la sicurezza dopo gli incidenti.

Descrizione

  • Guida gli incarichi di risposta agli incidenti svolti dai partner CrowdStrike.
  • Monitora le attività del progetto e i risultati da consegnare al cliente, dalla pianificazione al completamento.
  • Monitora le attività del team di erogazione e del cliente per rispettare le scadenze.
  • Definisce ambito, obiettivi e impegno dell’indagine insieme ai clienti e ai partner CrowdStrike.
  • Aiuta i partner a spiegare ai dirigenti temi di analisi forense e malware.
  • Forma i partner a individuare gli attori delle minacce in grandi insiemi di dati.
  • Coordina le indagini sotto la direzione di consulenti legali esterni.
  • Affianca i partner nelle analisi forensi avanzate di host e reti su Windows, macOS e Linux.
  • Raccomanda misure pratiche e strategiche per migliorare la sicurezza delle organizzazioni durante e dopo gli incidenti.
  • Esamina rapporti, presentazioni, raccomandazioni e risultati destinati ai responsabili dei clienti, alle autorità di regolamentazione e ai consulenti legali.
  • Supervisiona i progetti e coordina i membri del team.
  • Pianifica miglioramenti dei processi interni e guida team interfunzionali nella loro attuazione.
  • Mantiene e aggiorna modelli e documentazione dei processi interni.

Requisiti

  • Esperienza nella guida di team in un ambiente di consulenza a matrice.
  • Esperienza nello sviluppo e nella gestione di rapporti di consulenza, preferibilmente nell’ambito della risposta agli incidenti.
  • Esperienza nella conduzione o gestione di indagini di risposta agli incidenti che coinvolgono minacce mirate, come ransomware, criminalità informatica e compromissione della posta elettronica aziendale (BEC).
  • Esperienza nella gestione di progetti dalla pianificazione iniziale alla consegna.
  • Esperienza nella gestione di risorse esterne.
  • Esperienza nell’implementazione di progetti tecnologici.
  • Capacità di lavorare in autonomia con supervisione minima.
  • Capacità di apprendere in autonomia e prendere iniziative in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione di più attività contemporaneamente.
  • Eccellenti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
  • Capacità di guidare e gestire team interfunzionali in tutto il mondo.
  • Esperienza nella gestione della documentazione e nell’uso di strumenti di project management.
  • Attenzione ai dettagli anche sotto pressione.
  • Ottima gestione del tempo e capacità di rispettare le scadenze.
  • Esperienza nell’individuare e implementare miglioramenti di efficienza dei processi e nel monitorare l’efficacia dei flussi di lavoro.
  • Esperienza presso società di consulenza.
  • Uso dimostrato di tecnologie di IA per supportare il processo decisionale, semplificare flussi di lavoro e processi, migliorare l’efficienza e raggiungere risultati aziendali.
  • Capacità di valutare accuratezza, coerenza e completezza dei risultati delle indagini tecniche.
  • Ottime capacità di gestione dei progetti.
  • Riconosciuta autorevolezza nel settore della risposta agli incidenti.
  • Capacità di contribuire a un ambiente e a un atteggiamento di lavoro positivi.
  • Disponibilità a viaggiare con breve preavviso, fino al 30% del tempo.
  • È necessario sottoporsi periodicamente e superare test per alcol e/o droghe durante il rapporto di lavoro.

Benefit

  • Idoneità a ricevere bonus.
  • Assegnazioni di azioni.
  • Assicurazione sanitaria.
  • Piano 401(k).
  • Ferie e permessi retribuiti.
  • Programmi per il benessere fisico e mentale.
  • Ferie e festività retribuite.
  • Congedo retribuito parentale e per adozione.
  • Opportunità di sviluppo professionale per dipendenti di ogni livello e ruolo.
  • Reti di dipendenti, gruppi comunitari locali e opportunità di volontariato.
  • Ambiente d’ufficio con servizi e comodità.

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