Stone King LLP
Stone King LLP
201 – 500 Dipendenti
BeneficenzaConsulenzaLegale
Stone King LLP è uno studio legale del Regno Unito che assiste clienti privati, aziende, enti di beneficenza e organizzazioni del settore dell’istruzione. La sua attività comprende il diritto degli enti di beneficenza, il diritto dell’istruzione, le questioni relative ai clienti privati e il diritto commerciale, con particolare attenzione alla comprensione delle circostanze di ciascun cliente e alla fornitura di consulenza legale personalizzata e orientata agli obiettivi aziendali. Lo studio descrive il proprio approccio come collaborativo e cordiale, costruendo solide relazioni professionali per aiutare i clienti ad affrontare esigenze legali complesse.

Responsabile dello sviluppo commerciale - Stone King LLP (Ibrido nel Regno Unito)

Entra in Stone King LLP come Responsabile dello sviluppo commerciale per supportare eventi, relazioni con i clienti, abilitazione alle vendite e reportistica della pipeline in un ruolo ibrido nel Regno Unito.

Descrizione

  • Supportare proattivamente le iniziative di sviluppo commerciale
  • Contribuire alla realizzazione dei piani di crescita e delle attività di relazione con i clienti
  • Gestire il follow-up di eventi e webinar, comprese comunicazioni, gestione dei lead e monitoraggio delle opportunità
  • Fornire consulenza sulla selezione dei dati per gli inviti e sul targeting del pubblico
  • Contribuire allo sviluppo e all’avanzamento delle pipeline generate dagli eventi
  • Mantenere registri accurati delle azioni di follow-up e dei relativi risultati
  • Partecipare alle riunioni, registrare le azioni di sviluppo commerciale e contribuire a garantirne il completamento
  • Condividere le priorità di crescita e le azioni necessarie con il team marketing nel suo complesso
  • Creare e mantenere materiali di supporto alle vendite, tra cui presentazioni commerciali, casi di studio e schede prodotto
  • Mantenere aggiornate e accessibili le risorse commerciali per i professionisti che generano ricavi
  • Gestire le richieste sui prodotti e sottoporre le domande o le opportunità complesse al responsabile dello sviluppo commerciale
  • Collaborare al monitoraggio e alla reportistica della pipeline
  • Contribuire alla preparazione dei riepiloghi mensili delle attività di sviluppo commerciale

Requisiti

  • Esperienza nella produzione e nel mantenimento di materiali di sviluppo commerciale, tra cui presentazioni commerciali, casi di studio, credenziali e schede prodotto
  • Conoscenza pratica delle principali attività di sviluppo commerciale, tra cui follow-up dei lead, monitoraggio delle opportunità e supporto alla pipeline
  • Dimestichezza con le piattaforme CRM; è preferibile l’esperienza con InterAction
  • Capacità di aggiornare i registri, registrare le azioni e recuperare informazioni per la reportistica
  • Precisione nella presa di appunti durante le riunioni e rigore nel seguire le azioni fino al completamento
  • Dimestichezza nel lavorare con i dati, esaminare report di base, individuare incoerenze e sintetizzare i risultati principali per il responsabile dello sviluppo commerciale
  • È preferibile un’esperienza analoga nei servizi professionali o in uno studio legale
  • Ottima attenzione ai dettagli e capacità di revisione dei testi
  • Spiccate capacità organizzative e comprovata affidabilità nel rispetto delle scadenze
  • Consapevolezza commerciale e mentalità orientata ai risultati
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
  • Approccio collaborativo in linea con i valori fondamentali dello studio
  • Ottime capacità di problem solving

Benefit

  • Stipendio competitivo
  • Piano di partecipazione agli utili
  • Incentivo per gli spostamenti in bicicletta
  • Assicurazione sanitaria privata
  • Assicurazione sulla vita pari a quattro volte lo stipendio
  • Fondo pensione
  • 28 giorni di ferie oltre ai giorni festivi previsti dalla legge nel Regno Unito
  • Un giorno aggiuntivo ogni anno per attività di responsabilità sociale d’impresa
  • Modalità di lavoro flessibili
  • Lavoro ibrido
  • Supporto al benessere e allo sviluppo
  • Adeguamenti ragionevoli durante il processo di selezione