Stone King LLP
Stone King LLP
201 – 500 Empleados
CaridadConsultoríaLegal
Stone King LLP es un bufete de abogados del Reino Unido que presta servicios a clientes particulares, empresas, organizaciones benéficas y entidades educativas. Su práctica abarca el derecho de organizaciones benéficas, el derecho educativo, los asuntos de clientes particulares y el derecho empresarial, con especial énfasis en comprender las circunstancias de cada cliente y ofrecer asesoramiento jurídico personalizado y orientado a objetivos comerciales. El bufete presenta su trabajo como colaborativo y cercano, y desarrolla relaciones profesionales sólidas para ayudar a sus clientes a abordar necesidades jurídicas complejas.

Ejecutivo/a de Desarrollo de Negocio - Stone King LLP (Híbrido en el Reino Unido)

Únete a Stone King LLP como Ejecutivo/a de Desarrollo de Negocio para apoyar eventos, la relación con clientes, la habilitación comercial y los informes del pipeline en un puesto híbrido en el Reino Unido.

Descripción

  • Apoyar proactivamente las iniciativas de desarrollo de negocio
  • Contribuir a la ejecución de planes de crecimiento y actividades de relación con clientes
  • Gestionar el seguimiento de eventos y seminarios web, incluidas las comunicaciones, la gestión de contactos y el seguimiento de oportunidades
  • Asesorar sobre la selección de datos para invitaciones y la segmentación de audiencias
  • Ayudar a desarrollar y avanzar los pipelines generados mediante eventos
  • Mantener registros precisos de las acciones de seguimiento y sus resultados
  • Asistir a reuniones, registrar acciones de desarrollo de negocio y ayudar a garantizar su finalización
  • Compartir las prioridades de crecimiento y las acciones necesarias con el equipo de marketing en general
  • Crear y mantener materiales de habilitación comercial, incluidos presentaciones comerciales, casos prácticos y fichas de producto
  • Mantener los recursos comerciales actualizados y accesibles para los profesionales facturables
  • Gestionar consultas sobre productos y escalar las preguntas u oportunidades complejas al/a la gerente de desarrollo de negocio
  • Ayudar en el seguimiento y la elaboración de informes del pipeline
  • Ayudar a preparar resúmenes mensuales de la actividad de desarrollo de negocio

Requisitos

  • Experiencia en la elaboración y el mantenimiento de materiales de desarrollo de negocio, incluidos presentaciones comerciales, casos prácticos, credenciales y fichas de producto
  • Conocimientos prácticos de las principales actividades de desarrollo de negocio, incluido el seguimiento de contactos, el seguimiento de oportunidades y el apoyo al pipeline
  • Seguridad en el uso de plataformas CRM; se valora la experiencia con InterAction
  • Capacidad para actualizar registros, registrar acciones y recuperar información para la elaboración de informes
  • Precisión al tomar notas de reuniones y disciplina para llevar las acciones hasta su finalización
  • Comodidad trabajando con datos, revisando informes básicos, identificando incoherencias y resumiendo los hallazgos clave para el/la gerente de desarrollo de negocio
  • Se valora experiencia similar en servicios profesionales o en un bufete de abogados
  • Excelente atención al detalle y capacidad de corrección de textos
  • Gran capacidad organizativa y un historial fiable de cumplimiento de plazos
  • Visión comercial y mentalidad orientada a resultados
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
  • Enfoque colaborativo, alineado con los valores fundamentales de la firma
  • Gran capacidad para resolver problemas

Beneficios

  • Salario competitivo
  • Plan de participación en los beneficios
  • Plan de ayuda para ir al trabajo en bicicleta
  • Seguro médico privado
  • Seguro de vida por un valor equivalente a cuatro veces el salario
  • Plan de pensiones
  • 28 días de vacaciones, además de los festivos oficiales del Reino Unido
  • Un día adicional al año para actividades de responsabilidad social corporativa
  • Modalidades de trabajo flexibles
  • Trabajo híbrido
  • Apoyo al bienestar y al desarrollo
  • Adaptaciones razonables durante el proceso de selección