Philips è un'azienda globale di tecnologie sanitarie che sviluppa innovazioni nei settori della salute personale, della diagnosi e del trattamento e dell'assistenza connessa. Il suo lavoro è volto a migliorare i risultati di salute delle persone e ad aiutare gli operatori sanitari a fornire un'assistenza efficace e connessa.
Responsabile clienti per l’imaging medicale, Philips Giappone
Vendi sistemi Philips per risonanza magnetica, tomografia computerizzata e angiografia ai principali ospedali del Giappone. Definisci strategie territoriali e fai crescere le vendite di tecnologie mediche.
Giappone4.700.000 ¥ – 6.500.000 ¥ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: giapponeseAccount ManagerVenditeDescrizione
- Vendi sistemi avanzati di diagnostica per immagini, incluse apparecchiature per risonanza magnetica, tomografia computerizzata e angiografia, a grandi ospedali come ospedali universitari, centri regionali e centri medici nazionali.
- Conduci trattative commerciali con medici, infermieri, tecnici clinici e personale amministrativo.
- Visita ospedali e distributori per presentare, consigliare, illustrare e vendere i prodotti.
- Sviluppa strategie di vendita per il territorio assegnato e mettile in pratica con l’approvazione del responsabile.
- Ascolta le esigenze dei clienti e adatta di conseguenza le proposte.
- Espandi le vendite di dispositivi medici nel mercato giapponese.
- Collabora con i clienti del territorio assegnato per cogliere opportunità commerciali più ampie.
- Svolgi attività di vendita sul campo, recandoti direttamente agli appuntamenti con i clienti e tornando da essi.
Requisiti
- Esperienza di vendita nel settore dei dispositivi medici, presso un produttore o un distributore.
- È richiesta una patente di guida standard valida.
- Capacità di lettura e scrittura in inglese, oppure dimestichezza nel lavorare in inglese.
- Giapponese a livello madrelingua o con ottima padronanza, compresa la lettura e la scrittura.
Benefit
- Bonus annuale con incentivo del 30%, erogato una volta a marzo.
- Auto aziendale e dotazione per il lavoro in mobilità.
- Fino a 20 giorni di ferie retribuite nel primo anno.
- 20 giorni di ferie retribuite dal secondo al quinto anno.
- 25 giorni di ferie retribuite dal sesto anno in poi.
- 10 giorni all’anno di congedo per assistenza.
- Fino a 30 giorni di congedo per malattia all’anno.
- Indennità per il lavoro nei giorni festivi.
- Indennità per il lavoro notturno.
- Assicurazione sociale, inclusi pensione dei dipendenti e assicurazione sanitaria.
- Assicurazione contro la disoccupazione e contro gli infortuni sul lavoro.
- Liquidazione forfettaria al pensionamento e piano pensionistico a contribuzione definita.
- Programma interno di pubblicazione delle posizioni aperte.
- Indennità PhiliFlex di 72.000 punti, ciascuno del valore di ¥1.
- Indennità per orario di lavoro convenzionale.