Philips es una empresa global de tecnología sanitaria que desarrolla innovaciones en los ámbitos de la salud personal, el diagnóstico y el tratamiento, y la atención conectada. Su trabajo está orientado a mejorar los resultados de salud de las personas y a ayudar a los profesionales sanitarios a ofrecer una atención eficaz y conectada.
Gerente de cuentas de diagnóstico por imagen médica, Philips Japón
Vende sistemas de resonancia magnética, tomografía computarizada y angiografía de Philips a grandes hospitales de Japón. Diseña estrategias territoriales e impulsa las ventas de tecnología médica.
Japón4.700.000 ¥ – 6.500.000 ¥ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIdioma Obligatorio: japonésGerente de cuentasVentasDescripción
- Vende sistemas avanzados de diagnóstico por imagen, incluidos equipos de resonancia magnética, tomografía computarizada y angiografía, a grandes hospitales, como hospitales universitarios, centros regionales y centros médicos nacionales.
- Dirige conversaciones comerciales con médicos, enfermeros, técnicos clínicos y personal administrativo.
- Visita hospitales y distribuidores para presentar, recomendar, explicar y vender productos.
- Desarrolla estrategias de ventas para el territorio asignado y las pone en práctica con la aprobación de su gerente.
- Escucha las necesidades de los clientes y adapta las propuestas en consecuencia.
- Impulsa las ventas de dispositivos médicos en el mercado japonés.
- Colabora con clientes del territorio asignado para desarrollar oportunidades comerciales de mayor alcance.
- Realiza ventas sobre el terreno, desplazándose directamente a las visitas de clientes y desde ellas.
Requisitos
- Experiencia en ventas en el sector de dispositivos médicos, ya sea con un fabricante o un distribuidor.
- Se requiere un permiso de conducir estándar válido.
- Capacidad de lectura y escritura en inglés, o comodidad trabajando en inglés.
- Japonés de nivel nativo o dominio muy alto, incluida la lectura y la escritura.
Beneficios
- Bonificación anual con un incentivo del 30 %, pagadera una vez en marzo.
- Vehículo de empresa y configuración para trabajar en movilidad.
- Hasta 20 días de vacaciones pagadas durante el primer año.
- 20 días de vacaciones pagadas del segundo al quinto año.
- 25 días de vacaciones pagadas a partir del sexto año.
- 10 días de permiso anual para cuidados.
- Hasta 30 días de baja por enfermedad al año.
- Complemento por trabajar en días festivos.
- Complemento por trabajo nocturno.
- Seguro social, incluido el sistema de pensiones para empleados y el seguro médico.
- Seguro de empleo y seguro de accidentes laborales.
- Indemnización a tanto alzado por jubilación y pensión de contribución definida.
- Programa interno de publicación de vacantes.
- Asignación PhiliFlex de 72.000 puntos, con un valor de ¥1 por punto.
- Complemento por horas de trabajo consideradas.