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The Ward Law Group, PL
The Ward Law Group, PL
51 – 200 Dipendenti
Assicurazione sanitariaB2CLegale
The Ward Law Group, PL è uno studio legale specializzato in lesioni personali che rappresenta persone colpite da negligenza in casi riguardanti incidenti automobilistici, incidenti con camion e omicidio colposo. Lo studio si concentra in modo particolare sull'assistenza alla comunità ispanica e offre consulenza legale personalizzata durante l'intero processo di richiesta di risarcimento e contenzioso. Fondato nel 2012, il suo team di avvocati ha aiutato i clienti a perseguire accordi per un valore superiore a 500 milioni di dollari, secondo l'azienda.
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Offerte dell’azienda

Direttore/direttrice marketing — Lavoro da remoto a New York

Guida la crescita nazionale della divisione di risarcimento danni alla persona di The Ward Law Group dirigendo il marketing multistatale, i team, l’analisi dei dati, la strategia del marchio e un budget superiore a 10 milioni di dollari.

USStati UnitiNYNew York
232.000 $ – 339.544 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloDirettore marketing

Descrizione

  • Sviluppare e attuare una strategia di marketing nazionale per ampliare i ricavi e la reputazione del marchio in diversi Stati
  • Gestire l’intero funnel di marketing, inclusi media a pagamento, SEO/SEM, pubbliche relazioni, televisione e radio, programmi con influencer, attività con la comunità e storytelling del marchio
  • Guidare e ampliare un’organizzazione di marketing composta da 15 a oltre 25 persone, distribuite tra funzioni social, digitali, paid, creative e di contenuto
  • Selezionare, formare e creare percorsi di sviluppo professionale per professionisti del marketing ad alte prestazioni
  • Definire e monitorare metriche di campagna come CAC, CPL, costo per pratica firmata e ROI
  • Creare dashboard e procedure di reporting a supporto delle decisioni strategiche settimanali e mensili
  • Adattare le campagne ai mercati di Miami, Orlando, New York e Texas, inclusi i pubblici bilingui di lingua inglese e spagnola
  • Garantire che le attività di marketing rispettino le normative statali specifiche dell’Ordine degli Avvocati e sulla pubblicità legale
  • Gestire un budget annuale di marketing superiore a 10 milioni di dollari
  • Negoziare accordi con media e fornitori e valutare i partner in base alle aspettative di ROI
  • Partecipare al Team Esecutivo di Leadership e collegare i risultati di marketing alla strategia aziendale per la dirigenza dello studio

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza nella leadership senior del marketing, in ruoli come CMO, VP o SVP
  • Esperienza nella gestione di almeno sette riporti diretti e di team di 20 o più persone
  • Comprovato successo nell’espansione del marketing di un’azienda cresciuta da 50 milioni a oltre 250 milioni di dollari, con una crescita annua superiore al 30%
  • Esperienza nella gestione di budget annuali di almeno 10 milioni di dollari, con ROI misurabile
  • Ampia esperienza sull’intero funnel, inclusi SEO, Google Ads, Meta, TikTok, YouTube, televisione e radio, pubbliche relazioni e influencer marketing
  • Esperienza nell’utilizzo di Salesforce, CallRail, Google Analytics e strumenti di marketing basati sull’IA
  • Esperienza in un settore regolamentato, come servizi legali, assistenza sanitaria, assicurazioni o servizi finanziari
  • Laurea in marketing, economia aziendale o disciplina correlata
  • La conoscenza bilingue dell’inglese e dello spagnolo è fortemente preferita
  • L’esperienza nel marketing rivolto a pubblici ispanici o multiculturali è fortemente preferita
  • L’esperienza nel supporto all’espansione in diversi Stati è fortemente preferita
  • È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti; l’assunzione è soggetta alla verifica dell’identità e dell’autorizzazione al lavoro

Benefit

  • Scegliere tra lavoro da remoto, sede centrale di Miami Lakes o ufficio di New York
  • Copertura assicurativa sanitaria, dentale, oculistica, per invalidità e sulla vita a carico dello studio
  • Piano 401(k) con contributo aziendale pari al 100% sui primi 3% e al 50% sui 2% successivi dopo un anno, con maturazione immediata
  • Tre settimane di ferie retribuite a partire dall’assunzione
  • Supporto per lo sviluppo professionale e la formazione continua
  • Piani ospedalieri medici, dentali e oculistici
  • Piano pensionistico 401(k) con opzioni di contribuzione ante imposte e Roth post imposte
  • Assicurazione di base sulla vita e AD&D pagata dall’azienda, oltre a copertura volontaria sulla vita e AD&D per dipendenti e persone a carico
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine pagata dall’azienda
  • Conti di spesa per assistenza sanitaria e persone a carico, incluse le opzioni HSA e DCFSA
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Contributo per le tasse scolastiche
  • Ferie retribuite e festività aziendali
  • Partecipazione al Team Esecutivo di Leadership

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Guidi la pianificazione integrata della crescita per i clienti di SmartBug Media e sviluppi roadmap incentrate su HubSpot per marketing, IA, web, PR e servizi tecnici. Collabora con i dirigenti dei clienti e i team interni per collegare la strategia a ricavi misurabili e alla crescita aziendale.

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