The Ward Law Group, PL
The Ward Law Group, PL
51 – 200 Empleados
B2CLegalSeguro de salud
The Ward Law Group, PL es un bufete de abogados especializado en lesiones personales que representa a personas afectadas por negligencia en casos de accidentes automovilísticos, accidentes de camiones y homicidio culposo. El bufete se enfoca especialmente en atender a la comunidad hispana y brinda orientación legal personalizada durante todo el proceso de reclamación y litigio. Fundado en 2012, su equipo de abogados ha ayudado a sus clientes a buscar acuerdos por más de 500 millones de dólares, según la empresa.

Director/a de Marketing — Trabajo remoto en Nueva York

Lidera el crecimiento nacional de la práctica de lesiones personales de The Ward Law Group dirigiendo el marketing mult estatal, los equipos, la analítica, la estrategia de marca y un presupuesto superior a 10 millones de dólares.

Descripción

  • Desarrollar e implementar una estrategia de marketing nacional para aumentar los ingresos y la reputación de la marca en varios estados
  • Gestionar el embudo completo de marketing, incluidos los medios de pago, SEO/SEM, relaciones públicas, televisión y radio, programas con influencers, contacto con la comunidad y narrativa de marca
  • Liderar y ampliar una organización de marketing de entre 15 y más de 25 personas que abarque las funciones sociales, digitales, de medios de pago, creativas y de contenido
  • Contratar, formar y crear itinerarios de desarrollo profesional para profesionales de marketing de alto rendimiento
  • Establecer y supervisar métricas de campañas como CAC, CPL, coste por caso firmado y ROI
  • Crear paneles y rutinas de informes que respalden las decisiones estratégicas semanales y mensuales
  • Adaptar las campañas para los mercados de Miami, Orlando, Nueva York y Texas, incluidas las audiencias bilingües de habla inglesa y española
  • Garantizar que las actividades de marketing cumplan las normativas estatales específicas del Colegio de Abogados y de publicidad jurídica
  • Gestionar un presupuesto anual de marketing superior a 10 millones de dólares
  • Negociar acuerdos con medios y proveedores, y evaluar a los socios según las expectativas de ROI
  • Participar en el Equipo Ejecutivo de Liderazgo y vincular los resultados de marketing con la estrategia empresarial para la dirección del bufete

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia en liderazgo sénior de marketing, en puestos como CMO, VP o SVP
  • Experiencia gestionando al menos siete subordinados directos y equipos de 20 personas o más
  • Éxito demostrado en la ampliación del marketing de una empresa que creció de 50 millones de dólares a más de 250 millones, con un crecimiento anual superior al 30 %
  • Experiencia gestionando presupuestos anuales de 10 millones de dólares o más, con un ROI medible
  • Amplia experiencia en todo el embudo de marketing, incluidos SEO, Google Ads, Meta, TikTok, YouTube, televisión y radio, relaciones públicas y marketing de influencers
  • Experiencia utilizando Salesforce, CallRail, Google Analytics y herramientas de marketing basadas en IA
  • Experiencia en un sector regulado, como servicios jurídicos, atención sanitaria, seguros o servicios financieros
  • Licenciatura en marketing, administración de empresas o una disciplina relacionada
  • Se valoran especialmente los conocimientos bilingües de inglés y español
  • Se valora especialmente la experiencia en marketing dirigido a audiencias hispanas o multiculturales
  • Se valora especialmente la experiencia apoyando la expansión en varios estados
  • Debe contar con autorización para trabajar en Estados Unidos; el empleo está sujeto a la verificación de identidad y autorización laboral

Beneficios

  • Elegir entre trabajar de forma remota, desde la sede de Miami Lakes o desde la oficina de Nueva York
  • Cobertura de seguro médico, dental, oftalmológico, de discapacidad y de vida pagado por el bufete
  • Plan 401(k) con una aportación equivalente al 100 % sobre el primer 3 % y al 50 % sobre el siguiente 2 % después de un año, con consolidación inmediata
  • Tres semanas de vacaciones pagadas desde el inicio
  • Apoyo para el desarrollo profesional y la formación continua
  • Planes hospitalarios médicos, dentales y oftalmológicos
  • Plan de jubilación 401(k) con opciones de aportaciones antes de impuestos y Roth después de impuestos
  • Seguro básico de vida y AD&D pagado por la empresa, además de cobertura voluntaria de vida y AD&D para empleados y personas dependientes
  • Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa
  • Cuentas de gastos para atención sanitaria y personas dependientes, incluidas las opciones HSA y DCFSA
  • Programa de asistencia al empleado
  • Ayuda para la matrícula
  • Tiempo libre remunerado y días festivos de la empresa
  • Membresía en el Equipo Ejecutivo de Liderazgo

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