Greenpark è un’agenzia globale di contenuti digitali che crea contenuti basati sulle esigenze per i motori di ricerca, i social media e il marketing omnicanale. Il suo team combina competenze in SEO, intelligenza artificiale generativa e marketing digitale per aiutare i grandi marchi a creare connessioni significative con il loro pubblico e a migliorare le prestazioni del brand. Greenpark opera in settori tra cui bellezza, sanità e tecnologia, con una presenza internazionale a San Paolo, Londra, Singapore e Giacarta. Tra i clienti dell’azienda figurano Kimberly-Clark, Campari Group, Unilever e Sanofi, e le sue competenze hanno ottenuto riconoscimenti nel marketing sui motori di ricerca.
Direttore dei contenuti
Guida la strategia di contenuti omnicanale per i clienti statunitensi di Greenpark, tra web, social media, SEO e visibilità nelle ricerche basate sull’IA. Gestisce team multidisciplinari e rapporti con clienti di alto livello.
Descrizione
- Definire la strategia di contenuti omnicanale per un portafoglio di clienti statunitensi.
- Creare una narrazione coerente su siti web, canali social e ricerche con l’IA.
- Supervisionare contenuti web e social orientati ai risultati, dagli articoli e dalle pagine prodotto ai formati pensati per i social.
- Migliorare la visibilità dei clienti tramite SEO, GEO/AEO e ricerca sui social.
- Guidare, affiancare e far crescere editor, redattori, strategist e specialisti social.
- Guidare l’adozione dell’IA nei flussi di lavoro dei contenuti, con standard di qualità e misure di tutela chiari.
- Definire l’indirizzo editoriale, compresi voce, linee guida, strutture dei team, processi e flussi di lavoro.
- Presentare strategie, risultati e raccomandazioni come partner senior dei clienti.
- Contribuire all’acquisizione di nuovi clienti e alla crescita dei servizi di contenuti di Greenpark.
- Collaborare con i team Search & Insights, Digital PR, Influencer e Performance Tech.
- Seguire i cambiamenti nella ricerca, nelle piattaforme social e nell’IA, incluso il modo in cui i modelli trovano e citano i contenuti.
- Applicare le conoscenze del settore e delle piattaforme alle strategie dei clienti e ai servizi più ampi di Greenpark.
- Riportare all’Head of Content.
Requisiti
- Almeno 10 anni di esperienza nella guida e nello sviluppo di team di contenuti ad alte prestazioni.
- Ampia esperienza nei contenuti web e nei social media.
- Esperienza comprovata nel definire narrazioni per siti web, piattaforme social e ricerca.
- Solida conoscenza della SEO e della visibilità dei contenuti nei grandi modelli linguistici (GEO/AEO).
- Comprensione di come strutturare i contenuti per ottenere un buon posizionamento nella ricerca e citazioni dai modelli di IA.
- Solida conoscenza delle piattaforme social, dei formati di contenuto e della ricerca sui social.
- Esperienza pratica con strumenti di social listening e gestione delle community.
- Competenza nella pianificazione e nella strategia di contenuti omnicanali.
- Esperienza nel coordinamento di attività a pagamento e organiche su web e social.
- Esperienza nell’analisi dei dati web, di ricerca e social.
- Capacità di trasformare i dati in insight e raccomandazioni concrete.
- Esperienza nell’uso di strumenti di IA come Claude, ChatGPT e Gemini, oltre a strumenti specializzati per i contenuti, nei flussi di lavoro editoriali.
- Esperienza nel guidare i team nell’adozione dell’IA.
- Esperienza in agenzia al servizio dei settori alimentare e delle bevande, salute e farmaceutico, bellezza e benessere, e lusso.
- Esperienza nel presentare a stakeholder senior e nel supportare l’acquisizione di nuovi clienti.
- Residenza negli Stati Uniti e buona conoscenza del mercato statunitense.
- Disponibilità a lavorare in un’azienda globale con fusi orari diversi.
- Approccio collaborativo e orientato al mentoring, con capacità di lavorare a ritmo sostenuto.
- Impegno verso i valori di Greenpark: Ci impegniamo, Agiamo insieme e Con gentilezza.
Benefit
- 25 giorni di ferie annuali, festività bancarie statunitensi e un giorno libero per il compleanno.
- Chiusura dell’ufficio a Natale, con giorni aggiuntivi oltre al periodo di ferie previsto.
- Abbonamento mensile a un servizio di intrattenimento a carico dell’azienda.
- Esami della vista per chi usa videoterminali.
- Programma di assistenza ai dipendenti (EAP).
- Iniziative per il benessere.
- Programmi di riconoscimento tra colleghi, tra cui i premi On The Spot e Value Champion.
- Accesso ai corsi LinkedIn Learning su temi aziendali, creativi e tecnici.
- Eventi sociali annuali in primavera, estate, per Halloween e Natale, oltre ad altri eventi occasionali.
- Possibilità di lavorare all’estero fino a quattro settimane all’anno.
- Abbonamento annuale a Calm.